建立党员绩效评估体系 激活创先争优内动力

截至2013年初，莱钢全部职工总数达到1017名，党员总数达到394名，其中青工党员占61．7％。如何把党员尤其是学生党员培养成企业生产经营建设的骨干力量，使他们走上工作岗位后就能够清楚党员先进性的标准，做到学有目标、赶有方向，

预防回转窑“塌腰”的措施

通过规范操作并实施预防措施，避免了突然停电、停转造成的“塌腰”事故，取得了显著效果。

激光气体分析仪串口与参数报警相结合实现分析仪故障的判断

激光气体分析仪是转炉煤气回收的关键设备,一旦设备故障将导致煤气无法回收。为支持公司节能降耗,达到负能炼钢的要求,必须确保激光气体分析仪可靠运行,及时提供相关数据,为煤气回收提供依据。因此选择此课题进行研究论证。

工会保障协议女工实现体面劳动的思考

随社会主义市场经济的深入发展,在一线就业的协议女工日益增多,保障协议女工的合法权益也成为企业工会组织的重要任务。企业工会要深入调查研究,创新机制,健全有关制度,用制度武器保障协议女工享有的劳动保护等各方面的的合法权益,确保协议女工能够实现体面劳动。

120万t链箅机-回转窑投产达产实践

介绍了莱钢第一条120万t／a链算机一回转窑氧化球团生产线投产后，采取各种措施，加强生产组织、摸索优化操作控制参数、完善工艺、整改设备缺陷，提前实现了达产目标，转鼓指数达到94％，平均抗压强度达到2100N／个以上，为高炉冶炼提供了优质的原料。

双风量验证法稳定转炉干法除尘第五阶段自动控制系统

转炉干法除尘是炼钢工艺的重要组成部分,其中蒸发冷却器出口温度自动控制系统和风机风量自动控制是干法除尘控制系统的核心,转炉烟气温度一般在1100℃左右,蒸发冷却器是将转炉烟气温度降至200℃左右,然后将200℃左右烟气输入至静电除尘器内,而烟气进入静电除尘器内又需要ID风机提供动力将烟气抽入到静电除尘器内,而以上两个自动控制的核心参数是烟气流量,因此就需要烟气流量的稳定保障干法除尘的稳定。

GPRS技术在水源井远程控制中的应用

为实现莱钢水源地52眼水源井集中控制、统一调配,利用GPRS技术,建立了一套水源井远程控制系统。

莱钢志愿服务工作的实践与思考

基本情况 多年来，莱钢积极探索“学雷锋、做好事”与志愿服务理念相结合的有效途径，紧紧围绕企业发展、职工生活和社会建设，广泛开展形式多样的志愿服务活动，得到了职工群众及社会各界的充分肯定和高度评价。截至去年底，莱钢已有志愿者协会23个，志愿者服务工作中心33个，志愿服务工作队134支，志愿者服务基地16个，志愿者约1万人，其中注册志愿者3472人。

高级别船板钢轧制过程夹杂物的行为研究

采用金相显微镜(OM)、扫描电镜(SEM)和能谱分析(EDS)等研究方法分别对莱钢F550船板钢300mm厚铸坯、50mm厚轧板和20mm厚轧板的上表面、侧面和横截面夹杂物的种类、尺寸、成分及形貌等特征进行了分析。结果表明,F550船板钢中的夹杂物在轧制前后种类和尺寸没有明显变化,轧后大于5μm的夹杂物所占比例略有升高;船板钢中主要夹杂物有单相氧化铝和氧化物-硫化物复合夹杂;试样不同面上复合夹杂物的形貌特征各异,在轧制过程中试样各个面上复合夹杂物形貌发生明显变化,这与夹杂物的塑性和轧制受力情况有关。

市场化条件下职工思想变化特点及研究

近几年，山东钢铁莱钢集团公司不断探索新形势下企业转型升级的有效路径，先后进行了一系列体制、机制改革，特别是在今年，对钢铁主业下属单位推行了市场化、模拟市场化考核机制。在这一系列改革措施推进实施过程中，广大职工的思想观念和行为都发生了新变化，相比过去呈现了不同的特点，给企业思想政治工作带来了许多新挑战。