试论企业如何尊重人才——以山东银光化工集团为例

人才是企业发展进步的第一因素，是企业发展的原动力。在市场经济条件下，市场竞争最终是人才的竞争，没有人才，企业发展无从谈起。企业要想在竞争社会中生存发展，位于不败之地，关键也要靠“人才”。因此企业首先要做好人才的管理，形成尊重人才的局面，才能更大的发挥人才的作用，促进企业的良好发展。

强氧化剂对FAE诱导作用的实验研究

就强氧化剂KClO4、NH4ClO4对一次起爆型燃料空气炸药(FAE)的诱导作用进行了实验研究,结果表明,一次起爆型FAE的云雾覆盖区内的氧含量充足,但对于原复合燃料,空气中氧气的利用率不高,致使燃料的潜能不能充分激发。在FAE总质量不变的情况下,用15%的NH4ClO4作强氧化剂和爆轰反应的诱导剂取代部分复合燃料,可有效提高一次起爆型FAE的爆轰威力和爆轰稳定性。

某地区机械制造业生产安全状况及分析

对某地区机械制造业的安全状况进行调查。通过对整个行业的安全投入数据和事故数据的统计 ,分析了该行业的安全投入现状、事故发生现状及二者间的关系 ,认为造成该行业事故多发的主要原因是安全投入不足和人均劳保费用偏低。

无铅雷管系统研究

为了降低铅在雷管产业中的使用量,减小因铅造成的环境污染和人体健康损害,降低生产成本,该文提出"无铅雷管系统"概念,即将传统铅材延期体改为铝材延期体,起爆能力测试使用铁板穿孔代替铅板穿孔。经实验研究表明,铝材延期体延期时间准确,点火可靠,可替代铅材延期体实现雷管准确延期。铁板起爆能力测试穿孔均匀,符合起爆能力检测标准。

飞片式无起爆药雷管的结构和工作原理

飞片式无起爆药雷管作为一种新型起爆器材,安全性能好,环境污染小。对其原理、结构和组成作了全面的介绍。对不同的点火装置、激发装置、延期技术及爆炸能力检测方法的优缺点进行了比较和总结。点火装置分电引火头起爆、导爆管起爆和激光起爆;激发装置的内帽分为单级等截面、单级变截面及二级变截面;延期技术包括传统的延期体以及新型线延期技术;爆炸能力检测方法分铅板穿孔实验及铁板穿孔实验。通过以上不同方面的改进及完善,飞片式无起爆药雷管技术已趋成熟,并具有推广意义。

弹药储备风险分析模型研究

针对弹药储备风险分析的复杂性,依据定性与定量相结合的原则,从建模的角度对弹药储备风险进行抽象和分析,并分别对弹药储备分析中的风险识别、风险评估和风险控制给出了相应的研究方法和模型,为弹药储备风险分析的量化研究提供了思路。

高安全雷管延期性能测试

本文通过实验证实了高安全延期非电雷管具有良好的延期精度,高安全雷管的激发装置结构设计合理,能够实现高安全雷管的可靠起爆和准确延期。

探析如何加强环境监测质量管理体系的建设

随着环境问题的日益突出,通过有效的手段解决环境问题已在全社会达成共识,同时,伴随着可持续发展理念的提出,解决环境问题已成为实现可持续发展的重要内容。环境监测作为解决环境问题的基础性工作,近年来,我国逐渐意识到环境监测的重要性,并加强环境监测的投入力度,环境监测质量管理体系已经形成并在我国的社会实践中不断得到完善。但是,目前的环境监测质量管理体系仍然存在诸多不足,未能满足我国各方面对环境监测提出的要求。本文简单地探讨了加强环境质量管理体系建设的具体措施,旨在为相关部门提供参考性意见,以促进我国环境监测质量管理体系不断得到完善。

镁合金制品加工工艺特征及其污染治理

制造金属合金、钛合金、钛合金、碳纤维和碳纤维。详细描述镁合金的物理化学性质及其独特的处理技术。镁合金对环境的影响是至关重要的。

镁及镁合金材料的应用及其加工技术的发展

针对镁及镁合金两种材料的特殊性质,工艺的特征展开分析研究,深入的分析镁及镁合金材料在汽车生产,兵器零部件生产加工中运用的发展趋势,提升镁及镁合金材料的利用效率。

基层政工工作的开展

思想政治工作是我党一切工作的法宝,这一法宝在基层工作中更有着特殊意义。在职工思想层次不一,业务水平参差的基层单位,政工工作是统领全局工作的重中之重,本文通过基层业务实践,结合近年来的思索总结,尝试对这一问题进行分析。

浅谈新形势下企业思想政治工作者应具备的素质

思想政治工作是一门科学，它是通过运用各种知识，来做好人的工作。认真学习思想政治，有助于企业组织协调管理，特别在市场经济的不断完善和企业改革的不断深入的情况下，企业成为市场竞争的主体。企业内部运行机制、管理方式、分配办法都发生了很大变化，职工的思想、观念较之以往发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新问题，这就对思想政治工作者提出了一些新的更高的要求。

我国企业文化创新发展的反思

面对复杂多变的国际经济形势，困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们，就要我们要从变化的形势中捕捉机会，探索企业文化建设的简洁、实用、科学的发展思路，为努力提高企业的管理水平和培育企业的核心竞争力，是今后企业管理和企业文化建设应积极探索的的主要问题，也是解决企业管理水平不高、创新不够、产品成本过高和企业缺乏竞争力的最佳选择。文章针对我国企业文化创新发展进行简要分析。