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经济新常态下事业单位高绩效人力资源管理
被引量:
4
1
作者
王晓琳
《中国市场》
2021年第33期122-123,共2页
针对当前经济新常态下人力资源管理中,存在的管理者与贵被管理者沟通不全面、对高效人力资源管理认识不到位、管理体制不健全和工作氛围不健康的现状,提出了经济新常态下事业单位高绩效人力资源管理的解决策略:健全管理制度和供给机制...
针对当前经济新常态下人力资源管理中,存在的管理者与贵被管理者沟通不全面、对高效人力资源管理认识不到位、管理体制不健全和工作氛围不健康的现状,提出了经济新常态下事业单位高绩效人力资源管理的解决策略:健全管理制度和供给机制、加强对企业员工的培育、完善单位的企业文化建设等。以期促进单位业务的高质量发展,为工作人员的全面发展提供机会,形成以个人的全面发展带动单位事业的快速发展、以单位的快速发展促进人的更高层面发展的良性循环。
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关键词
经济新常态
事业单位
人力资源管理
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题名
经济新常态下事业单位高绩效人力资源管理
被引量:
4
1
作者
王晓琳
机构
山东阳信经济开发区管委会经贸发展局
出处
《中国市场》
2021年第33期122-123,共2页
文摘
针对当前经济新常态下人力资源管理中,存在的管理者与贵被管理者沟通不全面、对高效人力资源管理认识不到位、管理体制不健全和工作氛围不健康的现状,提出了经济新常态下事业单位高绩效人力资源管理的解决策略:健全管理制度和供给机制、加强对企业员工的培育、完善单位的企业文化建设等。以期促进单位业务的高质量发展,为工作人员的全面发展提供机会,形成以个人的全面发展带动单位事业的快速发展、以单位的快速发展促进人的更高层面发展的良性循环。
关键词
经济新常态
事业单位
人力资源管理
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
发文年
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1
经济新常态下事业单位高绩效人力资源管理
王晓琳
《中国市场》
2021
4
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