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加强预备役军官队伍管理的对策
1
作者
戴金宝
《政工导刊》
2010年第12期49-49,共1页
预备役军官是预备役部队干部队伍的主体,是国防后备力量建设的骨干。加强预备役军官队伍建设,必须以科学发展观为指导,积极适应预备役部队的特点规律,着眼激发内在动力,不断建立健全管理机制,充分调动预备役军官履职尽责的积极性...
预备役军官是预备役部队干部队伍的主体,是国防后备力量建设的骨干。加强预备役军官队伍建设,必须以科学发展观为指导,积极适应预备役部队的特点规律,着眼激发内在动力,不断建立健全管理机制,充分调动预备役军官履职尽责的积极性和创造性,为部队的持续快速发展注入生机和活力。
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关键词
预备役部队
军官队伍建设
管理机制
国防后备力量建设
预备役军官
持续快速发展
干部队伍
科学发展观
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职称材料
题名
加强预备役军官队伍管理的对策
1
作者
戴金宝
机构
山东陆军预备役高炮师第三团
出处
《政工导刊》
2010年第12期49-49,共1页
文摘
预备役军官是预备役部队干部队伍的主体,是国防后备力量建设的骨干。加强预备役军官队伍建设,必须以科学发展观为指导,积极适应预备役部队的特点规律,着眼激发内在动力,不断建立健全管理机制,充分调动预备役军官履职尽责的积极性和创造性,为部队的持续快速发展注入生机和活力。
关键词
预备役部队
军官队伍建设
管理机制
国防后备力量建设
预备役军官
持续快速发展
干部队伍
科学发展观
分类号
E279 [军事—军事理论]
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作者
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1
加强预备役军官队伍管理的对策
戴金宝
《政工导刊》
2010
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