EVA在高新技术企业经营者薪酬中的应用研究

本文从5个方面探讨了EVA在高新技术企业经营者薪酬中的应用问题。首先是提出问题,分析了高新企业经营者的薪酬现状,提出EVA的内涵及应用优势;其次介绍了EVA的计算过程;第三部分阐述基于EVA的经营者薪酬,设计EVA奖金和EVA股票期权计划,并且采用综合评分法确定经营者的考核指标完成系数;最后,结合企业的生命周期,分别从经理层和部门经理层两方面论述了EVA在高新企业经营者薪酬中的应用问题。

基于EVA的高新技术企业经营者薪酬框架构建

一、问题的提出 近几年，高新技术企业发展非常迅速，成为支撑经济增长的重要力量。与一般企业相比，高新企业的最大特点是较高的科技含量和经营的高风险，这就要求企业具有一支高素质的管理者，他们除了具备领导才能，还需要是高新领域的专家。如何吸引此类人才一直倍受高新企业重视，纷纷给予较高的薪酬。