略论互联网时代企业工会工作创新——以青岛海尔空调器有限总公司工会的实践为例

进入互联网时代后,工会的工作模式面临着全新的机遇与挑战,如何创出更有效的工作模式,成为企业工会必须考虑的课题。工会工作面临的挑战随着时代变迁以及员工对象群体的变化,工会的工作模式在互联网时代所面临的挑战逐渐凸显。此前,工会更多的职能是上传下达或者举办相关活动,员工主要是活动参与的对象,工会组织与员工间虽有定期的交流和沟通,但是交互力度相对较弱。随着员工年龄结构渐趋年轻化、自我意识强,给工会的工作模式提出了挑战。