基于护理质量敏感指标的风险管理应用于呼吸内科重症监护患者的效果分析

目的分析基于护理质量敏感指标的风险管理应用于呼吸内科重症监护患者的效果。方法山东颐养健康集团淄博医院于2022年1—12月实施基于护理质量敏感指标的风险管理,从中选取26名护理人员为观察组,从2021年1—12月(实施常规管理)期间选取26名护理人员为对照组,对比两组护理质量,不良事件发生率,护理满意度,护理敏感指标达标率。结果观察组护理质量、护理满意度评分、护理敏感指标达标率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组非计划拔管、给药错误、标本丢失、医源性皮肤损伤、输血错误、职业暴露等不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于护理质量敏感指标的风险管理应用于呼吸内科重症监护患者的效果显著,值得推广。

绩效考核对呼吸内科护理管理中护理服务质量及不良反应的影响

目的分析呼吸内科护理管理中应用绩效考核干预的应用效果。方法选取山东颐养健康集团淄博医院2020年1月—2022年1月的护理人员32名与住院患者82例,按照时间分为对照组(2020年1—12月)、观察组(2021年1月—2022年1月),对照组采用传统管理,观察组采用绩效考核干预,期间护理人员保持不变,患者均分为两组,各41例,比较护理质量、护理人员对工作的满意度、不良事件及患者对护理服务的满意度。结果观察组各项护理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员对工作、患者对护理服务的各项满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组不良事件发生率(6.25%vs 31.25%)比较,观察组较对照组更低,差异有统计学意义(P<0.05)。结论经绩效考核干预可有效提高护理质量,充分调动护理人员的积极性,减少不良事件,提高患者满意度。

故障树分析法应用于呼吸内科护理管理的效果分析

目的探讨故障树分析法应用于呼吸内科护理管理的效果。方法山东颐养健康集团淄博医院自2020年1月起开始在呼吸内科护理管理中实施故障树分析法,分别于2019年1—12月(实施常规护理管理)、2020年1—12月(实施故障树分析法)选取该科室中25名护理人员及50例患者,对比实施前后护理管理效果。结果实施后护理管理质量评分、护理人员综合素质、患者满意度显著高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后护理风险发生率低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在呼吸内科护理管理中应用故障树分析法可明显改善护理质量。

临床护理保护在呼吸内科护理管理中的作用分析

目的研究呼吸内科护理管理中应用临床护理保护的效果。方法采用奇偶数分组法随机将2020年1月—2022年3月在山东颐养健康集团淄博医院呼吸内科工作的60名护理人员及住院治疗的104例患者分为两组,各30名护理人员与52例患者,对照组护理人员采用常规护理管理;研究组护理人员采用临床护理保护措施,比较两组护士护理管理满意度、护士心理状态、护理质量、患者护理满意度。结果研究组护士护理管理总满意率高于对照组,简式心境状态量表(Profile of Mood States,POMS)正面指标评分高于对照组,负面情绪指标评分低于对照组,护理投诉发生率低于对照组,患者护理总满意率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组护理缺陷事件发生率对比,差异无统计学意义(P>0.05)。结论临床护理保护模式效果更佳,可有效改善护士心理状态,提高护士满意度与护理质量。