终身学习理念下企业教育激励机制建设

成人教育在知识经济时代得到快速发展,如何将这种教育形式为己所用,与培养员工建立终身学习理念紧密结合,成为企业亟待解决的重要课题。本文旨在根据成人教育的特点和优势,建立学习型企业的教育激励机制,将其应用于培养员工终身学习理念,进而提高企业竞争力,并在学习化社会的形成过程中发挥积极的推动作用。