企业内部控制的"宪法化"隐喻与自发社会秩序研究——基于"鞍钢宪法"、华为基本法与华侨城宪章

作为企业内部控制的一种隐喻,以"鞍钢宪法"、华为基本法和华侨城宪章为代表的内部控制"宪法化",体现出的人本经济思想与"限政"思想,为提高企业的反脆弱能力贡献了一个重要思路与方法。通过把哈耶克的社会理论思想引入企业内部控制"宪法化"隐喻理论架构,解构企业整体秩序的组成部分即组织秩序和自发秩序,并应用良性自发秩序形成的知识论基础与法理学基础,重点分析作为企业一般性规则的内部控制"宪法化"对企业自发秩序应对"无知"状态和企业经营混沌状态的重要作用。

试述建筑施工企业内部会计控制的问题及提高策略

随着我国经济的飞速发展,我国的社会市场较为广阔,企业发展前景好、企业的发展势头旺,导致我国企业在不断扩充实力,增加利润实现发展。而建筑施工企业作为我国的重要企业,其企业涉及领域与我国社会发展息息相关,我国对建筑施工企业的发展与管理极为重视。建筑施工企业内部会计控制的工作能够有效推动企业安全平稳发展,利于企业的长期生存,促进企业的可持续化发展。而伴随着我国逐渐加大开放力度,国内企业的市场逐渐扩大,迎来自身企业发展机遇的同时也受到来自世界各地的经济挑战。对此,本文首先叙述建筑施工企业内部会计控制的内涵意义,随后对当前建筑施工企业内部会计控制的现状问题进行分析,最后详细阐述建筑施工企业内部会计控制的提高策略。以此来供相关人士交流思考。

论增值型企业内部审计的发展

增值型企业做好内部审计工作,可以从其中得到相对客观、科学的建议,发挥审计工作的价值增值功能。本文对增值型企业内部审计的发展进行了探讨,文章从阐述增值型内部审计应用中存在的问题入手,进一步分析了完善企业增值型内部审计的策略。