单位贡献价值创造体系的构建与实践

山煤国际能源集团山西辰天国贸有限公司(简称辰天公司)过去管理采用传统的职能制,各部门长在各自的业务范围内,有权向下级发布命令。同时部门长还要服从上级各部门的指挥,实行多头领导的上下级关系。职能制有其优点,也有缺点,容易形成各自为政的现象。不便于行政组织间各部门整体协作,多头领导不利于建立和健全部门责任制,容易形成“有功大家抢,有过大家推”现象。部门长只对自己分管的部门负责,且仅对自己部门承担责任,较少协调其他部门工作,难以发挥团队的力量。

信用证项下交单与付款的不可分割关系——以日本法院对一起信用证纠纷案的判决为例

文章以一起信用证项下单证不符及银行拒付纠纷引发的诉讼为研究对象,分析了日本法院判令中国开证行在日本受益人已转售货物获得货款,无单据向银行交付的情况下支付全部信用证金额的不合理之处,阐明和强调了信用证项下交单与付款的不可分割关系。

企业党建政工队伍建设途径探索

随着新时期的来临,企业面临着前所未有的挑战和机遇。在这种背景下,党建政工队伍的建设显得尤为关键。本文针对新时期企业党建政工队伍的建设途径进行了深入探索。首先,我们分析了新时期企业中党组织政工队伍建设的核心价值,揭示了其对企业发展的重要性。接着,文章从加强思政建设、创新工作内容与方式、建立与完善方针政策以及加强教育与培训四个方面,详细探讨了建设途径。研究发现,适应新时期的党建政工队伍建设是推动企业持续健康发展的关键。只有不断创新和加强党建政工队伍的建设,才能使企业在新时期中更好地发展。