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新形势下煤炭企业人才资源开发战略的构建
被引量:
1
1
作者
李旭
杨元昌
《内蒙古煤炭经济》
2013年第4期175-175,共1页
近年来,随着煤炭企业兼并重组规模扩张步伐的加快,煤炭行业人才竞争更加激烈。大批煤炭企业人才,特别是专业技术人才和高科技人才纷纷向环境更优、条件更好和待遇更高的企业和行业聚集。煤炭企业生产一线和重要岗位技术力量薄弱,如何培...
近年来,随着煤炭企业兼并重组规模扩张步伐的加快,煤炭行业人才竞争更加激烈。大批煤炭企业人才,特别是专业技术人才和高科技人才纷纷向环境更优、条件更好和待遇更高的企业和行业聚集。煤炭企业生产一线和重要岗位技术力量薄弱,如何培养人才、用好人才、留住人才问题成为整个煤炭行业亟待解决的问题。本文结合我矿人才供求现状、成因进行分析,对今后煤炭企业如何进行人才开发与利用提出了对策和建议。
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关键词
人力资源
人才
人才资源开发
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题名
新形势下煤炭企业人才资源开发战略的构建
被引量:
1
1
作者
李旭
杨元昌
机构
山能龙矿集团山西大恒煤业公司
山能龙
矿
集团
北皂煤
矿
出处
《内蒙古煤炭经济》
2013年第4期175-175,共1页
文摘
近年来,随着煤炭企业兼并重组规模扩张步伐的加快,煤炭行业人才竞争更加激烈。大批煤炭企业人才,特别是专业技术人才和高科技人才纷纷向环境更优、条件更好和待遇更高的企业和行业聚集。煤炭企业生产一线和重要岗位技术力量薄弱,如何培养人才、用好人才、留住人才问题成为整个煤炭行业亟待解决的问题。本文结合我矿人才供求现状、成因进行分析,对今后煤炭企业如何进行人才开发与利用提出了对策和建议。
关键词
人力资源
人才
人才资源开发
分类号
F407.3 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
新形势下煤炭企业人才资源开发战略的构建
李旭
杨元昌
《内蒙古煤炭经济》
2013
1
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