让奋斗有目标,让梦想更具体

'时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。'近日,由新华社和中央电视台联合制作推出的微视频《答卷》在各大网络和微信公众号火热传播,引来各方热论,也让国家主席习近平的这句话再次走进我们大众的视野。同时,也引发我们班组职工思考,进入2018年,是全民奋斗的一年,我们该如何用行动来书写我们的答卷,无愧于自己、无愧于这个充满机遇的大好时代?为此,2月26日晚20时,来自全国各地企业的592名在线员工汇聚在中企互动会员群,紧紧围绕这一话题展开讨论。

从“老末”到“第一”,只因细、严、实

作为一名电气运行班长,我在我的岗位已经工作了15年。15年里,我带领我的班组走过风风雨雨,有过“低潮”——班组排名老是末位,被领导经常点名批评;也有过荣光——从2014年到2016年连续三年被单位、集团公司评为先进班组。尤其是2017年,截至10月份,已经有6次在车间的劳动竞赛中获得第一名,让领导对我们这个班刮目相看,也让其他同事对我们这个班羡慕不已。

主持人说题

从梦想到现实是一个渐变的过程,身处其中时,我们甚至不会注意那些每天都在发生的变化。当走过一段路程,站在一个节点回望,我们就会震惊于这种变化。十八大以来日新月异的变化,就是如此立体而真实地震撼着每个人。作为班组职工,我们不仅仅从中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网……

搏击新时代:振超大哥,我们就想成为您

《班组天地》杂志第11期刊登的《他们是劳模和工匠精神的传承者》一文,一经刊出就在各企业引起了反响。这篇文章报道了国家电网山东电力潍坊供电公司带电作业班,他们以许振超为榜样,苦练技术,不懈创新,甘于奉献,成为山东省带电领域的尖峰团队,许振超还特地为这个班挂上了“许振超班组”的牌子。这篇报道不但让这个班成了大家敬佩和学习的榜样,也让“振超大哥,我们就想成为您!”成了许多班组员工的“口头禅”,更引发了大家对新时代如何传承劳模和工匠精神的热议。

独家视线·走进新时代(二)

主持人说题走进新时代,施展才华的空间更加宽广,对想成就一番作为的人来说,可谓心有多大,舞台就有多大。心即梦想,我们班组员工深知,逐梦新时代,工匠精神就是我们的力量源泉。那么,该如何让工匠精神在我们身上达到知与行的统一?11月21日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强在中南海亲切会见第44届世界技能大赛上取得优异成绩的中国选手时说:“我们要让工匠精神渗入每件产品、每道工序,‘差不多就行’的心态要不得,以工匠精神支撑企业家精神,支撑制造强国建设。”

主持人说题

历史车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡。党的十九大开启了一个新时代,吹响了向新征程出发的号角。新时代,新起点,新征程,新希望,一切都让人充满信心,心头涌起向前追赶梦想的渴望。习近平总书记在党的十九大上作的报告,提出了“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。

五载回眸:我们在奋斗中圆梦

党的十九大召开期间,人们谈论最多的一个词是“新变化”。十八大以来中国经济社会发展取得的巨大成就,让每个中国人有满满的获得感、安全感、幸福感、自豪感,让全世界看到“中国梦”闪现出的大国特色、大国实力、大国智慧。我们班组职工同样也想说出我们的幸福与自豪。

员工为啥消极怠工

初夏的夜晚,我正在单位宿舍赶写一篇稿子,朋友晓飞突然推门而入。只见他步履飘浮,脸色酡红,一看这架势便知道他喝酒了。我赶紧让他坐下,沏了一杯茶水,笑着问,今天遇到什么开心的事情了,让你这滴酒不沾的人都喝上酒了。他咧嘴一笑,看起来却比哭还难看,接着左手一挥,含糊不清地说道:'哪有什么喜事,你看我像是有喜事的人吗?'

2017我们赢了,2018我们奋斗 让时间见证我们圆梦的精彩

回顾2017年,《班组天地》杂志报道了全国各地优秀企业、优秀班组的好做法、好经验,宣传了许多蓝领精英、能工巧匠、普通员工的优秀事迹,同时也记录了很多企业员工的心路历程,在广大班组职工中产生了强烈共鸣,得到了企业领导的关注和重视。这不,临近岁末,《班组天地》杂志收到了很多读者与通讯员的反馈,讲述一年来与《班组天地》杂志相伴的日子。这些反馈,在2017年12月25日晚20时的中企互动会员群引发578名企业职工的热烈讨论。

深耕梦想,用行动写就自己的春光

俗话说“人勤春来早”,虽说时下正值寒冬腊月,可中企互动平台策划的“春耕行动”已经拉开帷幕,为班组职工2019年的成长成才出谋划策。1月23日20时,来自全国各地的班组职工、企业通讯员准时网聚在中企互动会员群,开始了每月一次的主题讨论。大家七嘴八舌谈自己的想法和建议,观点激烈碰撞,一时无法形成一个统一思路。

扬长激潜创新 争做新时代有为工人

实干托起梦想,奋斗赢得未来。“撸起袖子加油干”已成为我们今年奋进的主题词。大家都在定目标、定措施后,甩开膀子加油干,一步一个脚印,踏踏实实地埋头苦干。只有不断地努力学习提升自己,激发自己的潜能勇于创新,才能把自己打磨得更加优秀,服务好自己的本职工作,进而更好地促进企业又快又好发展。职工作为企业的核心资源,撸起袖子加油干,要做到以下几点:扬长抑短发挥优势。

劳模缘何“很受伤”

最近,老同学邹磊打电话说,今年他被单位评上劳动模范了。我为他高兴,向他祝贺。谁知,邹磊却嘟囔着说:“有什么好祝贺的?我压根就没想过要当这个劳模。”我听了,很是诧异。邹磊是河南南阳的一家公司检修班长,工作肯出力,技术又一流,曾带领班组啃下很多“硬骨头”,为公司的发展做出了贡献。他被评为劳模,是理所应当的,也是无可非议的。

主持人说题

“春种一粒粟,秋收万颗子”,这是我们耳熟能详的古诗;“人误地一天,地误人一年”,这是农耕时代的祖先给我们留下的民谚。进入春天,摆在每一个人面前的重要课题就是:我们该如何耕耘?如何播种?播种什么样的种子,才能实现丰收的梦想?

“心疾”还需“心药”医

进入生产区域不戴安全帽,或者即便戴,颏带也没戴上;登高不系安全带,或者即便系,安全带挂钩也没有挂;旁边就是“禁止吸烟”警示牌,手里夹着藏着的仍是烟雾缭绕的香烟……这样的不安全行为,在生产区里我们总能看得见。是安全制度的缺失,还是安全监管不力?都不是。

回望峥嵘,难忘一个个朴实奋进的日子

'新中国70年,我们走过三代人,经历了建国梦、石油梦、强国梦.'谈起新中国成立70周年,川庆钻探川西钻探公司员工闵光平的思绪就飞向了过去:'我父亲是新中国成立后,四川油气田第一批石油工人。我是改革开放后参加工作的,属于油二代。我儿子现在也是一名石油工人,是油三代。过去70年,我和我的父亲、我的儿子见证了四川油气田钻井勘探翻天覆地的发展.'1954年,第五次全国石油勘探会议提出,四川盆地应以勘探石油为主要目的.

不想当先进的员工不是好员工

拿破仑说:“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话的意思是说,一个人要有远大理想并且高标准要求自己才能摆脱平庸。同理,不想当先进的员工也不是好员工。如果一个员工连当先进的愿望都没有,又怎么会向先进看齐,产生工作的热情和克服困难的勇气呢?

反方 想改变命运,先改变心态

谈到“员工对企业没有归属感”这个话题,很多员工认为根源在于企业工资分配不公、人才选拔不公、领导没水平……不能否认,这些问题确实是影响员工归属感的重要因素,但我们自身就没有问题吗?为什么同样条件下有人成才成功,有人庸碌一生?我觉得关键在于员工的价值取向与心态问题。

《班组天地》是我实现梦想的路径和导航

我从小就喜欢读书,不管什么书,捧起来就会津津有味地一头扎进去,忘乎所以。从学校到后来参加工作,陪伴我最多的就是书籍。国内的,国外的,谈不上多,倒也扎扎实实地读了一些。闲暇时,还会写写日记,记录学习的点滴和生活的琐碎,日子也就这样如沙子般缓缓地从指缝间流走了。

是什么寒了加油干的“初心”

“奎,我真不想在这破单位干了,受够了.一点心劲也没有。”朋友王子彦突然发来微信,后面附着怒火中烧的表情。我立马电话过去:“这是怎么了?与单位同事闹矛盾了?”“那倒没有,只是今年评先评模又没评上。”王子彦是山西晋城一家煤化企业的的一名检修工。2003年毕业就投身到了目前所在的企业。他勤奋好学又有一股子钻劲、拼劲,很快成长为技术过硬的岗位能手。

工作中千万不要自以为是

夏老师在《班组天地》杂志7期刊卷首语《莫让自以为是“酿”职场悲凉结局》中,通过讲述一个在职场中鲜活而真实的案例,向我们广大班组员工道述自以为是在职场中的危害性,并给予我们提醒:“行走于职场,切忌自以为是、切记人贵自知,通过努力学习、勤于工作,让自己强大起来,从而降低职场风险才是正道。”深以为然。