人力资源管理创新

随着我国经济的飞速发展，市场经济体制的逐步确立，企业的发展将面一临着更加激烈的市场竞争．人力资源作为企业管理的重要职能，已经成为企业发展不可获取的战略因素。因此，适时进行人力资源创新．对于企业的发展有着及其重要的意义。新形势下．企业内外部经营环境变化给予企业人力资源管理提出了更多的要求．我国企业需要结合自身人力资源管理的基础上．把握时代的动态。做好人力资源管理工作。并积极创新。才能实现新突破和新发展。本文通过分析当前我国企业人力资源管理现状．进而指出了人力资源管理创新的途径，希望对我国企业做好人力资源管理工作具有一定借鉴意义。