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儒家人本思想对现代人本管理的启示
被引量:
2
1
作者
郑晴霞
《山西大同大学学报(社会科学版)》
2007年第3期10-13,共4页
儒家文化博大精深,它作为中国传统文化的主体和民族文化的深层积淀,深深影响着每个中国人的心灵和行为。从管理的视角,对儒家人本管理思想与当代人本管理的问题可以重新进行探讨,通过整合儒家文化的管理思想,为当代中国管理实践提供历...
儒家文化博大精深,它作为中国传统文化的主体和民族文化的深层积淀,深深影响着每个中国人的心灵和行为。从管理的视角,对儒家人本管理思想与当代人本管理的问题可以重新进行探讨,通过整合儒家文化的管理思想,为当代中国管理实践提供历史资源。
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关键词
儒家人本思想
现代人本管理
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职称材料
题名
儒家人本思想对现代人本管理的启示
被引量:
2
1
作者
郑晴霞
机构
山西大同大秦公司党校
出处
《山西大同大学学报(社会科学版)》
2007年第3期10-13,共4页
文摘
儒家文化博大精深,它作为中国传统文化的主体和民族文化的深层积淀,深深影响着每个中国人的心灵和行为。从管理的视角,对儒家人本管理思想与当代人本管理的问题可以重新进行探讨,通过整合儒家文化的管理思想,为当代中国管理实践提供历史资源。
关键词
儒家人本思想
现代人本管理
Keywords
Confucianist human-oriented management thoughts
mordem human-oriented management
分类号
G04 [文化科学]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
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1
儒家人本思想对现代人本管理的启示
郑晴霞
《山西大同大学学报(社会科学版)》
2007
2
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