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题名如何运用管理心理学调动职工积极性
被引量:7
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作者
侯春光
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机构
山西大学教育科学学院应用心理学
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出处
《文教资料》
2006年第12期86-87,共2页
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文摘
在现代企业管理中,管理的重点已经由物向人转化,管理心理学在企业管理者如何激发职工的积极性、主动性、创造性中发挥积极作用。
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关键词
潜能
动机
激励理论
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名组织承诺概念与其结构模型发展的研究综述
被引量:8
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作者
杨利平
杨继平
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机构
山西大学教育科学学院应用心理学
山西大学教育科学院
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出处
《现代管理科学》
2006年第11期65-67,共3页
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文摘
文章在全面总结国内外有关组织承诺这一内容的代表性研究成果后,系统回顾了组织承诺这一概念的研究历史和现状,包括组织承诺与相近概念的异同、组织承诺的内涵、特别是组织承诺的结构及其模型的发展过程。同时,在深入分析国内外对这一研究领域的研究成果后,指出了现存的问题及需要进行深入研究的方向。
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关键词
组织承诺
心理契约
结构模型
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名老年人前瞻记忆研究与分析
被引量:3
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作者
李海萍
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机构
山西大学教育科学学院
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出处
《长治医学院学报》
2008年第5期344-347,共4页
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文摘
目的:根据心理学中有关前瞻记忆的定义,以及前瞻记忆的两种类型即基于事件的前瞻记忆与基于时间的前瞻记忆,对老年人的前瞻记忆进行研究与分析。方法:本文依据1990年Einstein和Mc-Daniel设计的的实验室研究方法,利用实验室实验法及Visual Basic6.0软件程序对老年人的前瞻记忆状况进行实验室情景下的实验和调查。结果:老年人基于事件的前瞻记忆成绩(x=0.606,SD=0.322)显著好于基于时间的前瞻记忆成绩(x=0.308,SD=0.287),同时由于基于时间的前瞻记忆对认知资源的需求多,两者的差异达到了显著水平。结论:老年人在记忆时应扬长避短,采取更多的记忆策略,尽量变时间线索为事件线索。
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关键词
前瞻记忆
基于事件的前瞻记忆
基于时间的前瞻记忆
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Keywords
Prospective memory
Event - based
Time - based
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分类号
R395
[医药卫生—医学心理学]
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