如何运用管理心理学调动职工积极性

在现代企业管理中,管理的重点已经由物向人转化,管理心理学在企业管理者如何激发职工的积极性、主动性、创造性中发挥积极作用。

组织承诺概念与其结构模型发展的研究综述

文章在全面总结国内外有关组织承诺这一内容的代表性研究成果后,系统回顾了组织承诺这一概念的研究历史和现状,包括组织承诺与相近概念的异同、组织承诺的内涵、特别是组织承诺的结构及其模型的发展过程。同时,在深入分析国内外对这一研究领域的研究成果后,指出了现存的问题及需要进行深入研究的方向。

老年人前瞻记忆研究与分析

目的:根据心理学中有关前瞻记忆的定义,以及前瞻记忆的两种类型即基于事件的前瞻记忆与基于时间的前瞻记忆,对老年人的前瞻记忆进行研究与分析。方法:本文依据1990年Einstein和Mc-Daniel设计的的实验室研究方法,利用实验室实验法及Visual Basic6.0软件程序对老年人的前瞻记忆状况进行实验室情景下的实验和调查。结果:老年人基于事件的前瞻记忆成绩(x=0.606,SD=0.322)显著好于基于时间的前瞻记忆成绩(x=0.308,SD=0.287),同时由于基于时间的前瞻记忆对认知资源的需求多,两者的差异达到了显著水平。结论:老年人在记忆时应扬长避短,采取更多的记忆策略,尽量变时间线索为事件线索。