考虑对称交互熵的对偶犹豫模糊企业环境行为决策模型分析

顺应绿色新发展理念,建设高质量生态文明,提升企业环境治理能力现代化水平,企业环境行为指标已逐渐被纳入投资者考量范围。本文针对第三方国际环境审计平台对企业环境行为评价的问题,研究面向对偶犹豫模糊评价信息的聚类方法。首先,定义对偶犹豫模糊相对熵与对称交互熵,并基于信息论角度提出一个新的对偶犹豫模糊相似度公式;然后,构造相似系数矩阵,并基于编网聚类方法对对偶犹豫模糊集进行聚类。最后,以不同指标权重下评价企业环境行为优劣程度为例进行计算,并与使用传统相关系数聚类方法所得结果进行对比,说明在考虑决策者提供的信息量较大的情况下,本文方法概念清晰、计算简单、分辨率高,是一种更加灵活、全面的多层次评价方法,为完善企业环境评价系统的构建提供了一种新思路。

因子的波动管理组合策略有效吗——来自中国股票市场的证据

以2000年1月1日—2021年11月30日沪深A股为样本,根据Fama-French五因子的月度已实现方差、上半方差、下半方差分别调整因子头寸进而构造波动管理因子,然后基于风险厌恶投资者效用最大化构造混合波动管理组合,利用夏普比率、确定等价收益指标分析样本内外因子的波动管理效果。结果表明,无论样本内还是样本外,分别以规模因子、利润因子构造的混合波动管理组合相比波动管理因子,更能充分利用因子的波动信息获得更高回报。鉴于规模因子波动管理效果主要与下行波动风险相关,利润因子波动管理效果主要与上行波动风险相关,进而分析发现规模因子的下行混合波动管理组合优于总混合波动管理组合,利润因子的上行混合波动管理组合优于总混合波动管理组合。

基于企业家能力的资源型创业企业成长研究——以山西安泰集团和山西海鑫集团为例

以山西安泰集团和山西海鑫集团为例,探究企业家能力对创业企业成长的作用机理,并基于相关文献,将企业家能力划分为5个维度,即机会发现能力、关系网络能力、资本运作能力、战略管理能力、创新能力。研究结果表明:企业家能力通过影响企业成长战略,进而促进创业企业成长;在创业企业不同成长阶段,企业家能力的贡献存在差异,机会发现能力和关系网络能力在创建期最为重要,资本运作能力和创新能力在成长期贡献最大,战略管理能力在成长期、成熟期和转型期贡献突出。

创业学习对创业企业成长的影响机制研究——基于山西非资源型创业企业的多案例分析

在山西经济转型时期,非资源型创业企业对当地经济发展的作用日益凸显。本文从创业学习视角出发,通过对山西非资源型创业企业的多案例分析,探究创业企业的成长机理。研究结果表明,创业学习通过创业战略推动创业企业成长;并发现创业企业处于不同的发展阶段,选择的创业学习方式也存在一定的差异;在企业创建阶段,主要表现为知识导向的创业学习;在企业成长阶段、发展瓶颈阶段和转型升级阶段,主要表现为问题导向的创业学习和目标导向的创业学习。

考虑可信度和优先级的对偶犹豫模糊多属性决策在绿色审计中的应用研究

针对目前专家和属性对于方案比选的重要性致使企业迫切需要将其定量化分析的问题,以及企业环境行为中公司需要承担环保责任,在绿色采购方面要将环境属性引入供应商比选标准的问题,本文提出了考虑专家可信度和属性优先级的对偶犹豫模糊多属性决策方法,将专家对于该领域的熟悉程度及所选属性的重要程度融入到供应商的绿色评估指标定量化分析与评选中。结合对偶犹豫模糊集的隶属度与非隶属度,给出了对偶犹豫模糊熵值、混合平均算子和混合几何算子的计算模型与该方法模型的具体步骤,通过对某企业绿色审计在内的四种属性进行评估来选择最佳供应商的实例,验证了此模型的可行性和有效性。

公众参与下黄河流域生态保护和高质量发展的协同演化机理研究

基于协同演化视角,该文构建了公众参与下黄河流域政府、企业关于黄河流域生态保护和高质量协同发展策略选择的三方演化博弈模型。通过建立三方复制动态方程,分析了不同策略下参与主体的稳定策略选择,探讨了黄河流域生态保护和高质量发展协同实施路径,最后利用仿真分析了不同策略选择对演化结果的影响。研究结果表明:政府、企业、公众的行为受自身利益影响较大。从长期来看,只有在黄河流域区域政府加强监管、沿线企业绿色生产及公众积极配合下,可以实现三方参与主体利益均衡,推进黄河流域生态保护和高质量协同发展。短期来看,黄河流域政府应通过动态调整监管程度及措施推动黄河流域公众和企业进行不同的策略选择,不断推动黄河流域生态保护和高质量协同发展进程。

长三角地区民营企业在开放式创新过程中的知识转化研究——知识资产管理视角

文章以开放式创新过程中企业的知识转化为研究对象,从知识资产管理的视角对长三角地区民营企业的知识转化进行分析,进一步丰富对企业知识转化的理解,以便帮助管理者制定更有效的知识转化策略。文章阐述了开放式创新过程中知识转化的内涵,并依据知识资产的分类,探究不同类型知识的转化过程。研究表明,尽管开放式创新为企业获取知识提供了有利条件,但是获取更多的知识并不意味着企业自身的创新水平就能实现提升,企业管理者应当重点去强化组织内知识转化能力以提升企业的开放式创新效能,从而获得企业竞争优势。

个人和机构投资者情绪与股票收益——基于上证A股市场的研究

以2005-2011年上海证券交易所A股市场为研究对象,将个人和机构投资者情绪的影响进行对比研究以明确两种情绪在市场中扮演的角色.以往的相关研究大多关注两者的相互影响或其中一种对市场的影响,本文将两者同时考虑,并利用滚动回归方法从量化股票收益对投资者情绪变化的敏感度这一新视角深入到个股层面.研究表明:机构投资者情绪可以帮助预测个人投资者情绪,反之不成立;另外,机构投资者在市场上表现得更为理性,他们的情绪能够预测后市,而个人投资者情绪不具有预测性;进一步研究后发现,投资者关注度越高的股票,其收益对投资者情绪变化的敏感度越高,这种现象无论是在对个人还是对机构投资者情绪变化的敏感度上均表现出一致性.

加权引用视角下的作者学术影响力评价研究

在阐释作者加权引用内涵与类型基础上,从非迭代加权引用和迭代加权引用两个视角构建作者学术影响力评价模型。以国际信息计量学领域学者为评价对象,比较和检验了这两种模型之间以及与其他普遍流行的指标模型——被引次数、h指数、传统加权PageRank、加权PageRank_D之间的联系与区别。结果表明非迭代加权引用模型与迭代加权引用模型之间有很显著的较强相关性,但是两者之间仍然存在一定差异。迭代加权引用模型的检验效果最好,非迭代加权引用模型的检验效果居中,但AUC检验值也达到了0.9以上,检验效果亦优良。非迭代加权引用模型简单易懂、便于操作,能够较好地甄别出"领域活跃者";而迭代加权引用模型算法精准,能够较好地甄别出"领域先行者"。在实际中,可以根据自身需求选择最合适的评价模型。

自利型领导研究前沿综述

现实商业环境中,领导者有时会以损害集体利益为代价而谋取个人利益,以此为特征的自利型领导最近受到人力资源管理理论与实践的普遍关注。基于国内外文献的梳理,系统总结了自利型领导的概念、测量、影响因素、影响结果及其与辱虐管理、非伦理领导的异同,并针对当前研究不足对未来研究方向进行了展望。

基于Pathfinder算法的领域知识交流主路径发现研究

在重新界定主路径概念的基础上,针对概念中三大核心要素——重要节点、最大信息承载量和关键关系,构建了基于Pathfinder算法的领域知识交流主路径发现的技术路线。比较了与其它两种主流主路径发现方法——SPC和GK-R的区别。结果证明,Pathfinder相较其它发现方法具有一定的优越性——更具综合性和包含性,是一种探测领域知识交流主路径有效方法。

中美图书情报学硕士教育中研究方法课程设置比较研究

[目的/意义]研究方法在学术研究中发挥着重要作用,是高效科学解决问题的关键所在。文章调查和比较了中美高校图书情报学硕士教育计划中研究方法课程设置情况,以期为我国高校进行课程改革提供参考。[方法/过程]主要采用了内容分析和实证研究方法,调查了中美37所院校图书情报学硕士教育计划中的研究方法课程情况,从课程类型、课程名称和课程内容三个方面比较了目前中美研究方法教育异同,并探讨了图书情报学的研究方法教育变革的趋势或着力点。[结果/结论]美国LIS硕士教育中开设的研究方法课程比我国更细、更专,美国的做法值得借鉴;中美LIS硕士教育中研究方法课程内容建设存在差异,我国需要加强应用实践教育,缩小理论与实践之间的差距。

员工创新行为的激发机理研究:谦卑型领导的视角

在动态的工作环境下,激发员工创新行为已成为当代领导力的重要内容。谦卑型领导是领导行为研究领域最新的热点问题,笔者通过对领导下属的546个配对样本进行问卷调研,试图探究谦卑型领导对员工创新行为的影响机制。研究发现:谦卑型领导对员工创新行为产生正向影响;内部人身份认知在谦卑型领导与员工创新行为关系间起到部分中介作用;员工不确定性规避负向调节了谦卑型领导对员工创新行为的影响关系。研究结果丰富了谦卑型领导效能研究,为领导摆脱自上而下的命令型和权威型的领导风格,开展一系列的谦卑行为与知识员工进行良性的互动交流,进而提升员工创新行为提供新的见解。

融资融券在改善股票市场质量中的作用研究

新金融机制和金融产品的不断引入,是金融市场发展和完善的重要体现,但是否适应于新的市场环境还需市场来检验。通过以融资融券机制的推行为契机,分析在流动性和波动性方面其对中国大陆股票市场质量的影响。结果表明:股票市场作为金融市场的重要组成部分,其市场质量主要受国家宏观经济影响;融资融券制度的推行,在一定程度上降低了股票市场的波动,但对流动性没有起到促进作用。

团队领导跨界行为对团队创造力的影响机理:知识管理视角

基于知识管理视角,以知识搜索为中介变量,知识内隐性为调节变量,构建了团队领导跨界行为对团队创造力的影响机理模型。通过对110位研发团队领导的调研数据进行统计分析,发现团队领导跨界行为的3个维度(使节行为、协调行为和侦测行为)正向影响团队创造力;知识搜索在团队领导使节行为、协调行为、侦测行为与团队创造力之间起完全中介作用;知识内隐性在知识搜索与团队创造力之间存在负向调节作用。

国际产业集群研究知识图谱分析

基于知识图谱理论,采用科学计量软件Cite Space III,以Web of Science中1990-2013年产业集群研究领域924篇文献数据为对象,分别进行国家、机构、代表人物、研究热点和知识基础等方面的可视化分析,力图清晰地展现国际上产业集群研究的总体结构。分析结果对我国产业集群学者追踪国际前沿,把握研究动态有很好的参考价值。

科技查新服务调查与分析研究——基于教育部查新站收费标准的数据

论文采集和统计了国内高校图书馆科技查新服务的收费标准和查新所需时间，分析收费悬殊的原因，讨论查新服务的管理与收费之间的关系并建议同一个省市、同一个级别的高校之间，根据每个项目的查新工作量、时间与成本各不相同制定统一的收费标准细则，建立一个科学化、规范化的收费管理体系。

中国“面子”文化情境下领导政治技能对团队领导社会网络的作用机制研究

本文以人际信任为中介变量,"面子"为调节变量,构建领导政治技能对团队领导社会网络的影响机理模型。通过对160位研发团队领导调查问卷的实证分析,发现领导政治技能的四个维度社会机敏性、人际影响、交际能力和外显真诚对团队领导社会网络的网络异质性和网络中心性两个维度均具有正向影响;人际信任的两个维度认知信任和情感信任在领导政治技能各维度与网络中心性关系间起到部分中介作用;"面子"在领导政治技能各维度与网络中心性关系间起到调节作用。

明星作者网络位置与科研产出的关系研究——以“竞争情报”领域为例

基于社会网络理论视角,以1990—2013年"竞争情报"研究领域中的合著网络为对象,采用泊松回归模型考察了合著网络中明星作者的网络位置对科研产出的影响。研究结果表明,明星作者的自我网络规模对学术论文数量和净被引次数均存在显著正向影响;在合著网络中,中介中心性较高的作者发表的学术论文能够得到较高的净被引次数;而且中介中心性对净被引次数的影响比度中心性对净被引次数的影响更大。

文化资本对资源诅咒地区经济发展的影响研究——基于有条件资源诅咒假说

为了探究资源诅咒地区文化资本与经济发展的关系,文章在对文化资本与资源诅咒相关研究进行梳理的基础上,提出文化资本是影响资源诅咒地区经济转型发展的门限变量的假设,并选取10个资源诅咒地区2003~2012年的面板数据样本,通过构建4个门限面板回归模型,展开对这一假设的验证。验证结果表明：文化资本确实可以推迟资源依赖对经济发展抑制作用的到来。各地区应在重视物质资本对资源诅咒规避的同时,加强培育文化资本,实现经济转型的快速推进。