建设一支又红又专工会财务干部队伍——关于山西省太原市基层工会财务人员情况的调研报告

日前,为推进工会财会干部队伍建设,山西省太原市总工会按照全国总工会《工会财务监督暂行办法》和山西省总工会《关于对全省工会财会队伍和财务机构及其内控制度建设情况进行重点抽查的通知》等规定要求,深入基层工会开展专题调研,了解工会财务管理和人员配置现状,掌握第一手资料,针对基层工会财务基础薄弱、财会机构不健全等问题,提出切实管用的解决之策。

采取有力措施 收缴效果显著

面对我市经济困难,直接影响工会经费拨交的情况下,市总财务部积极采取有力措施,使上半年全市工会经费完成预算收入53.47％,我们的主要做法是: 1.调查摸底,挖掘潜力。我们对全市拨交工会经费的工资总额进行了调查摸底。以各单位拨交工会经费的工资总额与市统计局应拨交经费工资总额进行核对,查出漏项欠拨工会经费的单位占总户数的20％。我们将欠拨数批注在决算报表上,同时印发了催收经费通知书,要求及时足额补拨,收到较好的效果。