冶金矿山企业深化分配制度改革实践——以太钢矿业公司为例

文章以太钢矿业公司分配体系的“三元结构”为例,分析了深化分配制度改革的必要性,指出通过“三元结构”解决“三性”问题,是一个比较科学的分配制度。了解其基本构成,了解其每部分具有的作用、构建的基本方法和指导原则,对于提高国有冶金矿山企业进一步深化分配制度改革,制定科学合理的分配方案,提高人力资源管理水平有着一定的借鉴意义。