人力资源管理中的有效激励机制

人力资源作为企业的首要资源,对企业效益创造具有重要的推动作用,但我国企业中的人力资源管理尚处于粗放的配置状态,影响着企业的可持续发展,加强企业人力管理是必要的,而要做好人力管理工作,则需要构建有效的激励机制,以促进人力资源的管理效率,本文就人力资源管理当中的有效激励机制进行了探讨。

探索建立企业员工职业生涯管理

做好职业生涯管理不仅能够最大限度地开发员工潜能,帮助员工实现职业发展目标,而且还能够使员工与企业职业需求相匹配,推动企业健康持续发展,增强企业核心竞争力。基于此点,本文对企业员工职业生涯管理的建立进行探讨。

浅析国有煤炭企业转型发展中的招聘管理

煤炭行业"黄金十年"终结,许多煤炭企业亏损日益加重,延伸煤炭产业链,提高煤炭附加值或加快产业转型是当前煤炭企业脱困的必由之路。面对从未涉足的新领域,引进什么样的人才,如何做好人才的甄选工作,成为煤炭企业人力资源管理部门必须解决的难题。