论职业安全卫生受训权

职业安全卫生受训权是指劳动者所享有的带薪接受职业安全卫生教育培训的权利,其义务主体为企业和政府。在我国,职业安全卫生受训权保护制度已基本建立,但仍然存在立法不够完善、法律实施效果不好、权利的现实侵害较为严重等诸多问题。文章认为应制定《职业安全卫生法》,在完善立法的同时,加强执法力量建设、尝试对企业开展行政指导、扶持工会和工人力量,通过执法、守法、维权三方有机合作,保障法律的有效实施。

关于煤炭企业增值税税负偏重与进项税抵扣中存在问题的探讨

我国煤炭企业税费负担达到或超过30%,整体税负在国内、国际上都是偏高的,增值税税负同样居高不下我国。文章以山西某集团公司所属煤矿为例对增值税税负进行了对比分析,同时还对有关增值税进项抵扣存在的问题等方面进行了探讨,提出了解决这些问题的对策。

担炭沟煤矿4号煤层沿空掘巷技术研究

根据担炭沟煤矿浅埋煤层埋深浅、基岩薄、基载比小等特点,建立了沿空掘巷力学模型,通过对4101工作面采空区基本顶破断位置距采空区的距离和基本顶岩梁破断距的计算分析,得出了实体煤上部基本顶岩梁稳定时间和合理窄煤柱的宽度,对比分析了不同巷道围岩控制方案,得到了技术经济合理的锚杆支护参数,取得了较好的围岩控制效果。

刍议财务会计和税务会计差异及其影响

税务会计是财务会计发展到某一阶段的必然产物,两种形式的会计皆从属于会计学科领域。即便如此,两者在许多方面依旧存在着诸多不同之处。财务会计主要是以会计准则为基础,税务会计主要是将税法纳入主要考虑范畴,税务会计是由财务会计发展而来。本文以山西楼俊矿业集团有限公司作为背景企业,对财务会计和税务会计的区别作出说明,并提出有关具体见解,在具体分析的过程中会从不同角度展开。另一方面,本文对两者具体受到的影响也进行了分析。简要来讲,两者都因电子商务的产生及其发展而受到巨大影响,主要表现在税务会计的会计学基础、研究主体、会计审计、税收监督等方面;对于财务会计,其主要影响是企业必须重新制定相关会计假设、一般会计原则及其财务报告。

化学注浆加固技术在综采面过断层破碎带中的应用

分析了断层破碎带对综采工作面开采的不利影响,以3302工作面断层破碎带为研究对象,通过比对提出运用化学注浆加固技术对断层破碎带进行加固处理。结果表明采用化学注浆能够有效地对断层破碎带进行加固,实现了工作面的安全高效开采,同时也为相似工作面断层破碎带的加固提供了一定的参考。

综采工作面过断层实践研究

12302工作面F6断层因落差大,对工作面影响范围大,经过对比研究,最终确定采用跳采法过断层。通过掘进工作面中间机巷,经过断层后开设新切眼,实施部分跳采,最终实现了工作面的顺利开采。

煤矿巷道锚杆支护应用实例

煤炭在开采的过程中难度较高,容易出现安全事故,因此必须不断提高煤炭巷道锚杆支护的质量,以提高煤矿开采环境的安全性与稳定性。煤矿巷道锚杆支护是整个巷道安全的重要保证,也是煤矿开采工作正常运行的重要前提。当前煤矿巷道锚杆支护应用的经验不够成熟,导致煤矿巷道支护的稳定性偏差,阻碍了开采工作的进程。文章阐述了煤矿巷道锚杆支护应用的相关概况,分析了煤矿巷道锚杆支护应用过程中应当注意的事项。

担炭沟煤矿灰岩顶板支护参数优化

担炭沟煤矿10煤一采区运输大巷直接顶为坚硬的石灰岩,顶板钻孔困难,巷道掘进速度慢。通过理论分析和数值计算优化巷道锚杆支护参数,将锚杆间排距由800 mm×800 mm优化为1 200 mm×1 200 mm。现场工业性试验及矿压监测发现,围岩变形在20 d后趋于稳定,两帮最大移近量为94 mm,顶底板最大移近量为72 mm,围岩变形较小,满足巷道使用要求,并为同类巷道的支护设计、施工提供了实践经验。

煤矿井下皮带监控系统的研究与设计

随着煤矿自动化技术的日益成熟,井下皮带运输系统逐步采用地面集中控制,该系统可提高井下煤炭运输效率,达到安全运行以及减员增效的目的。该文从煤矿井下现场实际情况出发研究了皮带集中控制系统在煤矿井下煤炭运输系统中所起到的作用,浅析了系统的特点、组成和功能。

锚杆支护技术的发展及特点

文章介绍了锚杆支护的背景,针对锚杆支护技术的支护机理和力学现象进行深入的分析研究,并对不同岩体条件下各机理的适用范围进行了探讨。文章还分析了锚杆支护的优势,并结合实例,说明锚杆支护以其高效实用的特点已成为目前主要支护手段。

基于ASP.NET技术的煤矿研究室预约系统的设计与实现

煤矿内除自习教室外,还有专门预留有一定数量的研究室供煤矿职工进行会议、谈论、研究使用,使用过程中存在用户预约不方便、研究室使用状态不透明、研究室利用率不高、手工管理效率低下等问题,为方便用户预约教室、提高教室利用率,降低管理人员的劳动强度,设计并实现了研究室在线预约系统,完成了实时显示当前研究室状态、提前预约、自助办理使用手续等功能。

煤矿职工培训考核系统的研究与设计

煤矿职工日常学习考核通常采用纸质书或者试卷,单位与家庭之间携带不方便,在现代便利的计算机时代,基于计算机的学习和考核系统成为煤矿职工学习的必然趋势,该文研究并设计了一套可供职工学习和考核的系统,用于提升职工业务素质的提升。

煤矿职工自主学习系统的研究与设计

煤矿职工日常学习通常采用纸质书或者试卷,单位与家庭之间携带不方便,在现代便利的计算机时代,基于计算机的自主学习成为煤矿职工学习的必然趋势,本文研究并设计了一套可供职工自主学习的系统,用于职工业务素质的提升。