新阳煤业打造安全高效矿井的探索与启示

在深入分析和研究新阳煤矿存在问题基础上,通过完善矿井各项安全生产制度,合理优化生产布局,依靠科技进步,大力采用新装备、新工艺,矿井安全水平和生产效益均得到了明显提升,实现了安全与生产的和谐发展。

新阳矿综放工作面煤层注水技术应用

煤层注水是采煤工作面有效的防尘措施之一,对降低采煤工作面的粉尘浓度起到重要作用。本文对新阳矿S1105综采面煤尘量大的情况,煤层注水方法及应用效果进行了阐述,确定采用长孔注水法对综放工作面煤层进行注水,并对此进行了深入的分析,结合现场进行了注水实测,对实验数据进行了深入的分析,取得了良好的效果。

新阳矿新107工作面CO超限治理技术措施研究

CO是矿井空气中常见的有害气体之一,对井下工作人员的生命安全和身体健康危害极大,必须引起高度重视,《规程》规定矿井内的空气中CO浓度不得超过0.0024%(24ppm)。本文对汾西矿业集团(有限)公司新阳煤业治理CO超限技术方法进行阐述,这些措施现场应用效果良好,为今后的安全生产提供可借鉴的经验。

高压十二脉动三电平防爆变频器在刮板输送机中的应用

刮板输送机采用液力耦合器进行驱动,存在效率低、故障率高等缺点,而井下防爆变频器由于受到电缆输出距离和功率器件耐压的限制,不能很好地应用于刮板输送机的驱动中。介绍一种高压大功率十二脉动三电平防爆变频器在井下刮板输送机驱动中的应用,详细介绍了工作原理及使用经验。

关于煤柱锚杆巷道支护设计的研究

在煤矿开采过程中,为保证增大回收率,部分巷道需要在煤柱中掘进。这些巷道两边为采空区,支护方式的合理选择,对掘进施工质量及施工进度影响较大。为提高巷道掘进施工质量及施工速度,在不改变掘进方法、不增添新设备、不增加施工人员的前提下,通过分析围岩强度、围岩结构、地应力及锚固性能测试,提出了合理的锚杆支护设计,在施工的应用中取得了明显的效果。新阳煤业在新102材料巷进行了实地试验,并做好了详细的监测及记录在巷道两帮压力控制上取得了良好的效果,值得推广。

浅谈煤矿掘进工作面过老窑空巷施工技术及管理

本文介绍了汾西矿业新阳煤业新二采207运巷过小煤窑空巷实际情况,探讨了掘进巷道施工穿过老窑空巷的施工方法及巷道的特殊支护方式。

马丽散加固极破碎煤体顶板技术

近些年来,随着科学技术的迅猛发展,在煤矿生产中新型高分子材料马丽散具有广泛应用。马丽散在加固采煤工作面,密封采空区,填充巷道的高冒区以及防火灭火等中都有良好的应用效果。也曾在山西汾西新阳煤业有限责任公司新111综采工作面应用马丽散进行煤壁加固,效果显著。本文介绍了山西汾西新阳煤业公司采用马丽散加固极破碎煤体顶板的技术机理,参数及工艺过程,为加固破碎煤体提供了一种行之有效技术措施。

超前支护式液压支架在综采放顶煤工作面的试用

传统的采煤工作面两顺槽超前支护主要以单体液压支柱配合π形梁进行支护;根据巷道断面及顶板压力情况确定支护参数,以确保安全出口的畅通。但在特殊地质条件和临面开采时,单体液压支柱配合顶梁进行超前支护常有如下局限性：1.支护强度低;针对单体液压支柱配合π形梁进行超前支护的局限性,我公司与沈阳天安矿山机械科技有限公司的相关人员经过技术交流。

煤柱锚杆巷道支护设计的研究

巷道支护形式和参数选择原则针对新阳煤矿新一采区新102工作面10#-11#煤合并层的地质及生产条件,为充分发挥锚杆支护的作用,提出了以下设计原则：一次支护原则。锚杆支护应尽量一次支护就能有效地控制围岩变形,避免二次或多次支护。

适合煤炭采掘类国企人力资源管理方式探讨

人力资源管理的方式主要取决于管理对象,应视人群而定。而影响矿山企业人力资源管理方式的因素一般有企业战略、企业规模、企业文化、企业员工的构成以及产品制造方式等。煤炭采掘类国企可根据人力资源管理目的、过程、内容以及管理方法,采取以内部开发式为主,获取式、契约式与联盟式为辅的多种人力资源管理方式。

煤炭企业“战略性激励”人力资源管理理念的引入与实现

文章从人力资源管理的战略性特点出发,提出"战略性激励"的理念,探讨了其内涵以及引入国有煤炭企业的重要性,进而在此基础上总结出国有煤炭企业人力资源管理要实现"战略性激励",需要从以下的三个层次出发:基本管理、产权制度与文化精神。

钢丝绳芯胶带接头硫化常见问题及预防经验

新阳煤业有限责任公司现井下四部强力胶带机,胶带机总长约5500米,钢丝绳芯胶带11000余米,接头约80余个,胶带接头质量的控制问题,一直以来,主管运输部门将其当做一个重之又重的问题来抓。经过多年钢丝绳芯胶带接头的硫化摸索,针对硫化过程中存在的问题,进行分析总结,提出提高接头硫化工艺质量经验,根据这几点经验严格进行硫化作业,接头质量显著提高。

煤矿掘进中过小煤窑破坏区空巷的施工技术

在我国煤炭资源整合与重组的过程中，小煤矿破坏区的治理尤为重要。本文介绍了汾西矿业新阳煤业新二采207运巷过小煤窑破坏区实际情况，探讨了掘进巷道施工穿过小煤窑破坏区的施工方法及巷道的特殊支护方式。

煤炭采掘行业人力资源的激励方式分析

从介绍激励在企业人力资源管理中的作用入手,指出企业人力资源管理中常用的激励方式及其内容,进而分析薪酬与福利、绩效考核激励、竞争激励、目标激励、危机激励、精神激励等激励方式是比较适合煤炭采掘行业,并分别阐述其内容与作用。

煤炭企业人力资源管理适应性研究

煤炭企业在发展的过程中,人力资源管理方面出现了很多问题,暴露出大部分煤炭企业在人力资源管理上的滞后。随着经济的发展、企业的壮大,人力资源管理要有适应性的变化,突出企业特色,建立适应工作改革的人力资源管理机制,使人力资源管理体系成为推进煤炭企业工作改革的重要保障。

信息经济对企业和工业管理的影响

随着中国的科技水平不断的发展,信息技术也逐渐的有了新的突破。信息技术是集信息沟通、交流、处理以及传递的技术为一体的,人类的出现就已经伴随着信息技术以及活动的出现。在人类的发展历史中,信息技术也是经历过了原始的狩猎时代,那时是以语言、手势、表情、图画为主导的;然后是农业经济的时代,文字、造纸术以及印刷是它的主要技术;到了工业经济时代,为主的就变成了电报、电话、电视以及录像;现在的信息经济时代是计算机以及通讯技术为主导。

超前支护式液压支架在综采放顶煤工作面的试用

超前支护液压支架在新阳煤业有限责任公司新201工作面初次使用,从试用效果上看满足了现有超前支护工作面上的要求,进而实现了自动化与机械化采煤工作面上的超前支护,而在经济和社会效益中的使技术方面进步、可自动化作业、安全性和生产效率方面都产生了较大的成效,但是在支架设计方面上明显的存在这不足之处,进而需要在这方面上加以改进。

综放工作面过小窑破坏区技术措施

进度。通过总结分析，工作面过确定如下措施：1、在工作面距离空巷40m处开始，准确记录顶板来压情况，计算来压步距，为生产组织提供依据，以此调整工作面推进速度，确保在工作面过空巷时避开周期来压，顺利通过空巷。工作面概况新201工作面采煤方法为综合机械化低位放顶煤采煤法，采高2．7m，采放比约为1：2．3。工作面地质构造复杂。煤岩层基本为单斜构造区，产状为走向北西，倾向北东；有断层5条，陷落柱2个；断层走向主要为北西。倾向南西，材料、运输巷均有陷落柱。最大的长轴超过120m，短轴超过70m。对回采作业造成了较大影响。工作面西部约1／3范围已被小煤窑破坏，层位主要为9“煤层，局部破坏到10^#煤层，该工作面切眼长200IB，走向长860m。工作面与小窑破±不区状况见图1。

煤矿企业财务管理细化问题分析

随着社会经济变革步伐的加快,传统能源企业的粗放经营方式,已经无法在巨大的竞争压力下为自己寻求更好的出路,财务管理措施,成为了他们追求发展的有效措施。本文将针对煤矿企业财务管理,分析煤矿企业财务管理细化中出现的问题,探索有效的解决问题的措施。

企业行政管理人员的素质培养之我见

市场经济激烈竞争的今天，企业要生存发展就必须提高市场竞争能力，市场竞争能力归根结底就是人才的竞争。因此对企业行政管理人员的要求越来越高，如何认识企业员工素质提高的重要性和必要性，如何提高企业员工素质和通过何种途径和方法提高企业员工的素质是一个比较关注的问题。