综放工作面末采回撤防灭火技术应用

以汾西矿业两渡煤业15021综放工作面末采回撤为工程背景,针对采面设备回撤期间由于耗时长、采空区漏风严重、遗煤量大等问题导致采空区遗煤自然发火问题,提出综合采用强化监测、持续注氮、封堵上下端头、调节配风以及架间向采空区注高分子材料等方式进行防灭火。工程应用后,采面高抽巷内CO浓度由43×10^(-6)快速降至8×10^(-6)以内,设备回撤期间采面各位置CO、温度等始终保持正常,综放设备得以安全高效回撤。

企业组织人事任免的工作重点研究

企业的组织人事部门,地位更是极其重要,承担着对干部的考核、任免、调配、使用、奖励、处罚等方面的工作,对企业的发展与繁荣有着至关重要的意义与作用。企业人事任免机制与企业日后的发展有着千丝万缕的联系,所以企业想要获得长久的发展,实现企业利益的最大化,必须要正视企业人事工作,将其放在重要的位置,并对其进行科学、合理的制定与规划。文章主要对企业组织人事任免的工作重点进行了分析,研究了现阶段我国企业组织人事管理工作中容易出现的问题,并且提出了加强企业组织人事管理工作的方法和对策,希望能够给企业组织人事任免工作提供一些参考和帮助。

组织人事工作的方法创新途径解析

伴随着我国社会的不断发展,创新型发展模式成为整个国家和社会的战略目标。在组织人事的工作过程当中,需要结合当前时代发展需求,对于组织人事的工作方式进行创新管理,创新工作当中的方式方法,从而增强组织人事工作对于人才的输送能力,增强影响力。文章在对当前组织人事工作方法以及发展历程进行分析的基础上,探索如何深化组织人事工作方法创新的具体途径。