山西焦化集团有限公司顺利通过危险化学品安全生产标准化三级企业验收

推进安全标准化工作，是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、根本性的工作，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径，山西焦化集团有限公司以科学发展观为统领，始终坚持“安全第一、生产第二、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以强化和落实安全生产责任为重点，以事故预防为主攻方向，以规范生产为保障，以科技进步为支撑，从2012年初起全面推进安全生产标准化达标建设，现顺利通过了检查、验收，成为山西省第一批通过危险化学品安全生产标准化三级验收的企业。

走出个未来 山西焦化集团有限公司实施地面走动管理纪实

几个月以来，山西焦化集团有限公司（简称“山西焦化”）在全公司13个生产和安全保障单位全面建立了走动管理制度，所有车间主任、副主任纷纷走出办公室，

山西焦化集团有限公司信息化成功之路

山西焦煤集团信息化工程是按照“总体规划、分布实施、稳步受益”的基本原则,选择了从关键环节——“管理、成本”入手,引进ERP先进的管理,把企业自身先进管理方法与IT技术进行了有机融合,从而探索出一条从质量管理,精益生产到业务流程优化的信息化成功之路,既实现了企业生产、经营现代化科学管理,又提高了企业安、稳、长、满、优的运行水平及适应市场的产、供、销运转能力,给企业带来了极佳的经济和社会效益。

浅议计划管理在企业中的作用——以山西焦化集团有限公司为例

一、加强企业计划管理的重要性山西焦化是一家集煤炭洗选、炼焦生产、煤焦油及粗苯加工、甲醇生产、电子科技、化工设计、建筑安装、物流贸易等为一体的煤炭综合利用企业,企业规模大、生产装置及产品种类多的特点,和其他制造企业比,计划管理的强弱直接影响企业经营目标能否顺利实现。首先,山西焦化是集团公司的管理模式,各生产厂、辅助单位及子分公司生产经营自主权相对较小,计划管理之中,恰恰包含着集团公司的总目标,

山西焦化集团有限公司抵押承包合同年终兑现奖金

山西焦化集团有限公司2003年职业健康安全抵押承包合同于2004年1月6日兑现，参加抵押合同的21个高风险单位第一负责人和安全员，有16个单位分别拿回1000元、500元奖金，另有5个单位不奖不罚。在公司召开的安全总结表彰会上，21个单位的一把手分别同党委书记、董事长潘得国签订为期1年的合同。

山西焦化集团有限公司——学《决定》定措施 开展春季安全大检查

为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和温家宝总理2月18日国务院常务会议上关于安全生产的重要讲话，山西焦化集团有限公司(以下简称山焦)结合自身煤化工特点，迅速在全公司开展了春季安全生产大检查，消除事故隐患和生产中的不安全因素，确保安全稳定生产。

开展党的群众路线教育实践活动的启示——以山西焦化集团有限公司为例

开展党的群众路线教育实践活动有着重要的现实意义和深远的历史意义。山西焦化集团结合实际工作,积极采取相应的举措开展群众路线教育实践活动,取得了良好的效果。实践证明,党的群众路线教育实践活动不仅能够转变企业工作作风和干部作风,还能够更好地为人民服务,提高企业的管理水平,今后在实际工作中必须高度重视。

适应市场经济形势,积极开展QC小组活动——山西焦化集团有限公司

山西焦化集团有限公司是一个以国有资产为主,包括对上市公司和中外合资企业控股、与地方合作联营、集煤焦化一体、内外贸结合的大型重化工联合企业,是山西省30户建立现代企业制度试点和省部联合试点及省政府重点扶持发展的十大集团之一。

国有企业在应对困境中开展思想政治工作的实践与思考——以山西焦化集团为例

在企业经营遭遇困境的形势下,调动全体干部职工的积极性和工作热情,是思想政治工作的首要任务。文章以山西焦化集团为例,从一名国有企业政工人员的视角,提出以形势任务教育和职工思想动态调研为抓手、以主题活动和典型引领为载体、以各种主题活动为创新实践,对创新思想政治工作面对困境形势进行了深入思考与探讨。

焦化厂锅炉脱硫脱硝及烟气除尘技术探究

焦化厂锅炉在燃烧过程中会产生大量的烟气,在这些烟气中含有对环境造成污染的烟尘颗粒、含硫和含硝等物质,为避免环境污染,需要采用科学合理的除尘和脱硫脱硝技术。主要对焦化厂锅炉脱硫脱硝与烟气除尘技术进行分析与探讨,并将脱硫脱硝及烟气除尘技术应用于某焦化厂锅炉生产中。应用结果表明:该技术的应用为焦化厂锅炉污染问题的综合治理提供了技术支持,加快了焦化厂锅炉向绿色生态方向发展速度,有效减轻了焦化厂锅炉运行对生态环境造成的污染。

企业青年人才发现、选拔和培养工作的思考——以山西焦化集团的实践为例

随着干部人事制度改革的不断深入,公开选拔已成为优秀青年人才选拔任用的重要方式之一。近年来,众多企业在青年人才选拔方面取得了突破性的转变和跨越。但在青年人才选拔培养中,仍然存在思想观念不够解放、选拔方式不够科学以及缺乏资源调配机制等诸多问题。鉴于此,从以上问题着手,结合当前"十二五"规划对青年人才提出的新要求、新方向、新目标,结合企业转型跨越发展的客观需求,结合当前青年员工的思想动态和价值取向,深入剖析了青年人才选拔培养的机制原理和深刻内涵,并提出推进青年人才选拔培养的三点建议,以期为众多煤炭企业在煤炭资源整合、产业转型、跨越发展提供强有力的人才支撑,增强煤炭企业的市场竞争力,推动企业全面、协调、可持续发展。

山西焦化集团发展循环经济的途径

叙述了山西焦化集团公司以煤焦为基础,实现由焦向化转移的举措,介绍了通过煤气资源的综合利用,使废料和余能多次回收复用的做法,探讨了资源合理循环,将低价位的煤炭变成高价位的煤化工产品,价值逐级增值的发展循环经济的途径。

浅谈如何推进习近平总书记关于宣传工作的重要思想在国有企业落地生根——以山西焦化集团为例

本文立足全国宣传思想工作会议刚召开不久的这一背景,结合自身所在的国有企业,认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的精神,提出要坚持守正和创新,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,勇于担当作为,大力弘扬社会主义核心价值观,积极传播社会进步正能量,努力推进习近平总书记关于宣传工作的重要思想在国有企业落地生根.

焦化行业洗脱苯工艺存在问题及策略探析

为了进一步提升焦化行业洗脱苯工艺的运行效率和质量,以某焦化厂为例,对其当前洗脱苯工艺运行中存在的问题进行分析;基于现存问题,从调整吸油循环量、换热器改造、脱苯塔优化改造等多个角度着手,详细探讨了该焦化厂洗脱苯工艺的优化改进策略。从实际运行测试情况来看,本次洗脱苯工艺优化改造工作有效提升了洗脱苯的效率,并降低了成本消耗,研究设计取得了初步成功。

延迟焦化装置水力除焦系统自动控制技术研究

山西焦化为解决延迟焦化装置水力除焦系统设备使用的除焦阀门出现的进水管线振动大、声音响且阀芯上下运动时阻力大的情况,加上国家对环保及工业自动化的要求越来越高,根据实际情况和现场相关配套设备的一些配置,提出除焦阀门驱动装置气动改电动的技术改型设想。本文从技术改型过程中的两种驱动结构对比、现场适用工况、改造技术难度及所遇故障解决进行分析,来证实技术改型的可行性。

一塔式脱硫技术在山西焦化的应用实践初探

为实现净化后焦炉煤气尾气的达标排放,对山西焦化集团有限公司3套焦炉煤气净化系统进行了分期改造。通过技术方案对比,最终选用在现有脱硫系统后串联一塔式脱硫再生塔的方式进行技改,介绍了技改项目的概况、72 h的生产考核结果,并对运行中存在的喷射器堵塞问题进行了原因的分析。改造后的焦炉煤气尾气排放中H2S质量浓度≤20 mg/m3,满足GB 16171—2012的排放要求,运行效果良好。

山西焦化认真开展“11·9”消防宣传日活动

山西焦化集团有限公司为进一步维护公司消防安全环境，在今年“11·9”消防宣传日活动期间，围绕“消除火灾隐患，构建和谐社会”这一主题，以《中华人民共和国消防法》为依据，以坚决消除火灾隐患、预防群死群伤火灾、人人了解消防知识为目标，积极开展防火减灾主题活动，为促进公司的安全发展创造良好的安全环境，同时通过职工的宣传将消防知识带到各个家庭。具体活动有以下几个方面：

山西焦化“安全生产月”活动启动

根据国家、山西焦煤集团有关“安全生产月”活动部署，为了进一步加强安全生产宣传教育工作，增强全员安全意识，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的舆论环境，推动安全生产形势稳步发展，提高企业安全管理水平，扎扎实实搞好后几个月的安全生产工作，结合山焦焦化发[2013]1号文件要求和公司生产工作实际，山西焦化集团有限公司从6月1日开始，在全公司范围内启动为期1个月的以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动。