山西焦煤化工公司党员登高活动的实践

山西焦煤化工公司党委紧紧把握"围绕中心做工作,融入管理起作用"这一原则,不断创新党建工作新模式,在积极探索党员登高计划活动的道路中走出了自己的特色,激发了广大党员干部的工作活力,形成了"求真务实转作风,党政齐心促发展"的浓厚氛围。

适应形势发展需要 实现企业思想政治工作创新

在新形势下,如何引导企业职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,推动企业健康和谐发展,这是企业思想政治工作面对的新课题。要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。

浅谈创建学习型组织

学习型组织是把学习与工作系统地、持续地结合起来,以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。学习型组织理论是九十年代在管理实践中发展起来的新型管理理论,它适用于各种组织。

党支部思想政治工作建设的探讨

随着国有企业改革的不断深化,基层党支部工作出现了一些新问题,如何加强和改进思想政治工作,继续发挥党的政治优势为企业发展提供坚强有力的政治保证,成为一个重要课题。以国有企业改制中的基层党支部为例,对党支部建设问题做一探讨。

浅谈企业文化在企业发展中的作用

企业文化，是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。企业文化能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。实践表明，企业文化渗透于企业的组织结构、规章制度和员工行为之中，是现代企业的灵魂和持久动力。

浅谈如何创新企业思想政治工作

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机活力的源泉。就企业的思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求，是增强思想政治工作时代感的根本出路，随着社会主义市场经济进一步深化，企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用，使思想政治工作与中国特色现代企业制度的发展同频共振。现结合工作实际，就如何创新企业的思想政治工作谈几点粗浅的看法：

学以致用 以用促学 把党的十九大精神引向深入

党的十九大报告指出,要坚持党对国有企业的领导。企业党委要发挥领导作用,把方向、管大局、保落实。坚持党要管党、从严治党,建强国有企业基层党组织,持续推进党风廉政建设和反腐败工作,加强领导班子建设和人才队伍建设,着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质企业领导人员队伍。

试论企业文化在企业发展中的作用

企业文化要以人为本,不断创新,才能促进企业的稳定发展。研究国内外企业的成功之处,全部具备深厚的文化底蕴,所以,在当代企业管理中,必须要重视企业文化的创建。只有具备浓郁的企业文化,才能保证企业的稳定健康发展。

基层党支部思想政治工作的思考

在新的历史条件下,企业思想政治工作面对新形势,做好企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新途径。

国有企业安全宣传教育的探讨

以企业安全理念引导人,以安全宣传教育感化人,以安全知识培训造就人,以管理机制创新激励人,努力提高全员整体素质,探索出了培育本质安全人方法和途径,有力推动安全生产工作,实现了安全发展。

企业的宣传工作的思考

在企业的发展当中,企业的宣传工作不但具有政治意义,而且和企业的经营管理也具有紧密的联系。不仅只对企业内部员工担负教育职能,而且在企业的社会影响力、企业信誉和品牌方面具有重要影响,属于企业的无形资产。本文主要研究了在企业发展中,宣传工作的时效性,怎样充分发挥宣传工作的作用,使之更好地为企业发展服务,论述了企业无形资产建立的重要性。