山西焦煤汾西矿业集团焦化厂“响鼓用重锤”保安全生产

山西焦煤汾西矿业集团焦化厂在安全管理工作中，将安全工作由“墙化”向“强化”转化，采取一系列有效措施，从根本上保证了安全工作开好头，起好步。

华丽转身 奏响发展最强音——山西焦煤汾西矿业集团贺西煤矿全力打造“安全 美丽 文明 和谐”矿井纪实

立足高远,科学审视,跨越发展,定位煤海强企;有条不紊,真抓实干,文明和谐,铸就西线明珠。从偏僻荒凉、百废待兴的大工地,到错落有致、功能齐全的现代化矿区,这一翻天覆地,沧海桑田式的华丽转身,是贺西矿孜孜以求、不懈努力,打造＂安全、美丽、文明、和谐＂新矿井的真实写照。近三年,贺西矿安全生产、经营绩效在汾西矿业始终名列前茅。

绿色汾西展新姿 山西焦煤汾西矿业集团循环经济工作纪实

巍巍吕梁山,滔滔汾河水,历经风雨55年的汾西矿业,靓丽的矿山景色怡人,处处给人以恬静愉悦之感。若不是身处煤海,谁会相信这样一个环境优美的矿厂(井)正是一块乌金之地呢?这焕然一新的变化便是循环经济为企业带来的丰硕成果。55年来,汾西矿业集团通过矸石山治理、节能减排、废热利用等工作,变"火山"为绿洲、把荒地变公园、把贫瘠的土地变为花的海洋,使汾西矿业集团逐步实现生态园林型矿区的目标。

努力蹚出一条转型发展新路——山西焦煤汾西矿业集团新产业发展公司发展纪实

从拥有40多年发展历史的双轨制企业到国有独资企业,从人员安置型到规模效益型,从粗放式经营到集约高效发展,短短几年间,山西焦煤汾西矿业新产业发展公司在不断艰辛探索中,闯出了一条"升级为纲、整合为要、发展为本、创新为上"的自我革新之路,不断翻开产业高质量发展新篇章。

弹安全文化建设之旋律 谱企业安全发展新篇章——山西焦煤汾西矿业集团双柳矿安全文化发展侧记

安全文化建设模式在企业发展建设中,双柳煤矿坚持＂以人为本＂的科学发展观,通过长期实践,确立了＂456＂安全文化建设模式,走出了一条以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展的新路子,为打造本质安全型矿井提供了有力支撑.自建矿以来,连续十二年杜绝了重特大伤亡事故的发生,违章率、事故率逐年下降,职工安全意识逐年提高,实现了职工＂要我安全＂向＂我要安全＂的根本性转变,连续四年被评为国家级安全质量标准化企业,2013年国家安全监察总局授予其＂全国安全文化建设示范企业＂的荣誉.

“三力聚心”促转型——山西焦煤汾西矿业集团化工公司党委工作纪实

7月似火的季节里，面对国际金融危机和全省煤炭资源整合的双重压力，汾西矿业正遭遇着一场“寒冬”。

节能与减排同步 开发与利用并举——山西焦煤汾西矿业集团转变发展方式实践

汾西矿业集团公司坚持"优化结构、提高效益;优先做强、内涵转型"的战略理念,通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段,大力发展以"绿色、环保、节能、减排"为核心的低碳经济运行模式。

又踏层峰望眼开——山西焦煤汾西矿业集团公司40年改革发展综述

改革开放40年,记录了汾西内涵式增长的巨大跨越,造就了独属于这片热土的汾西奇迹伴随着40年改革开放的时代大潮,特别是山西焦煤成立以来的17年来,汾西矿业集团公司秉承'艰苦奋斗、争创一流'的精神,依靠16万汾西儿女的精诚实干,使一个生产能力仅百万吨、名不见经传的煤炭企业,发展成为一个原煤产量达到3000万吨、洗选能力达到3000万吨、精煤产量达到1500多万吨的特大型国有煤炭企业。

企业数字电视整体转换的方式——以山西焦煤汾西矿业集团公司为例

以山西焦煤汾西矿业集团公司为例,详细介绍了企业数字电视整体转换的方式,讨论了企业数字电视网络改造中的实际运作,以期为其他案例提供借鉴。

企业文化的传播与构建引领企业跨越转型——以山西焦煤汾西矿业文化发展为案例

一、企业文化的演进 文化是一个民族的灵魂和血脉，是一个民族的精神记忆和精神家园，体现了民族的认同感、归属感，反映了民族的生命力、凝聚力。十七届六中全会明确提出了“文化大发展大繁荣”：“当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期……文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为经济社会发展的重要支撑……”

山西焦煤汾西矿业河东矿 全力以赴 喜庆十八大

在实现全年安全目标的关键时期和确保十八大胜利召开的最重要阶段,山西焦煤汾西矿业河东矿采取有力措施,保安全,保稳定,降本提效,为党的十八大胜利召开创造稳定安全的生产环境。构筑安全防火墙"安全就像钟表一样,只要有一个环节出问题,整个系统就不能正常运转,安全也是一样。

汾西矿业焦煤、肥煤的焦化特性指标分析

对汾西矿业不同煤化程度焦煤、肥煤的煤质指标、基氏流动度、奥亚膨胀度和镜质体最大反射率进行分析。结果表明,不同变质程度的焦、肥煤具有明显不同的煤质特征,低变质程度肥煤具有高挥发分、高流动度和高膨胀的特点;高变质程度肥煤具有低挥发分、低流动度和低膨胀的特点。同时,通过焦、肥煤的焦炭强度分析,为各焦化和钢厂的配煤炼焦提供依据。

凤凰涅槃羽化蝶——汾西矿业化工公司转型发展纪实

"凤凰涅槃"是传说中一对神鸟五百年前集于梧桐枝自焚。经历烈火煎熬和痛苦考验后,凤凰获得重生,并在重生中升华,其羽更丰,其音更清,其神更聚。汾西矿业化工公司好比浴火重生的凤凰,在变幻莫测的市场竞争中,对外并购,合作共赢,实现了凤凰涅槃羽化蝶般的华丽转身,一跃成为山西省民爆行业的龙头企业。

硕果飘香满矿山——汾西矿业开展党的群众路线教育实践活动纪实

“自从领导干部深入现场‘接地气’以来，小区供暖吃水难题解决了，我的生活更舒适了；车间机器设备安全运转，我延班加点的维修任务减少，回家陪家人的时间自然也就多了。一顺百顺，我的幸福指数提高了，工作反而更加积极主动了，这是开展活动以来，我感觉最受益的一点。”介休洗煤厂电气车间职工、棚户区居民刘龙深有感触地说。几个月来，汾西矿业紧跟集团公司工作部署，规定动作不走样，自选动作有创新，扎实有序地推动党的群众路线教育实践活动，力争做到“两手硬，双丰收”。

“净”字背后有奥秘——汾西矿业贺西矿洗煤厂质量标准化工作纪实

秋高气爽，丹桂飘香，带着丝丝凉意，笔者慕名来到汾西矿业贺西矿洗煤厂，一座平地而起的现代化厂房矗立于贫瘠荒凉的土地上，蓝白相间的色彩把荒山点缀得靓丽光鲜。楼房即厂房，高大的主厂房内，一条条皮带走廊阡陌纵横，庞大的洗煤系统正在繁忙作业，流水生产线上机器轰鸣，厂区到厂房再到车间，所有地面、栏杆、机器设备一尘不染，全然没有想象中粉尘飞扬、噪音轰鸣、污水横流、气味刺鼻的景象，究竟是怎样的管理让清洗黑煤的场地清理得像家一样整洁？是怎样的理念让干部职工在“寒流”中保持朝气蓬勃的旺盛精力？是怎样的运作让汾西“晋柳王”金字招牌保持着强劲势头？带着一连串的疑问，笔者深入其中探究奥秘。

成才路上学意浓——汾西矿业营运公司铁路人才队伍建设侧记

当您步人汾西矿业营运公司铁运机务楼干净整洁的办公区后，“学习工作化，工作学习化”“知识改变命运”“干部上讲台，培训到现场”一条条醒目的标语随处可见；迎面感受到的是一股股和煦、热情的文化“冲击波”。十年的发展中，营运公司以打造学习型、创新型、效益型企业为起点，着力打造铁路人才队伍，加强人员素质培养，加快企业改革跨越发展的步伐。

犹如春风扑面来——汾西矿业化工公司“干部上讲台、培训到现场”工作纪实

自焦煤集团公司轰轰烈烈开展“干部上讲台、培训到现场”活动以来，犹如一股春风吹遍了整个矿山大地。作为国家民用爆破器材定点生产企业的汾西矿业化工公司沐浴着这股春风，结合公司实际，不断创新载体，丰富内容，扎实推进“干部上讲台、培训到现场”工作。通过一年的实践，取得了较好的成效，干部作风明显转变，职工安全意识和技能素质明显提高，2012年实现了全年安全生产无事故的好成绩，并荣获“2012年度焦煤集团公司职工教育培训先进单位”。

人人心中有话说——记汾西矿业“安全第一,生产第二是原则更是纪律”大讨论活动

炎炎夏日,热浪袭来,在今年6月份全国第十二个安全生产月之际,汾西矿业论坛上掀起一股安全大讨论活动热潮。四万余名干部职工不分年龄、不分层次、不分岗位,从公司党政领导班子到基层一线矿工、从在校学生到退休职工、从机关大院到车间队组、从百里矿山到每个家庭,人人参与活动,个个发表见解,以诚意之心、诚恳之言、诚挚之情,通过撰写论文、安全征文、巡回宣讲、交流研讨等形式,全员、全方位、全角度的畅谈转变思想观念、完善体制机制、强化基础管理、优化工作作风、提升队伍素质等方面的认识、感受、体会和想法,横向触边,纵向到底,营造了浓厚的安全讨论氛围,实现管理与效益的＂双升＂,描绘出建设＂四个新汾西＂美好蓝图,一片灿烂光明的远景规划图展现在汾西儿女的眼前。

煤海“新兵”的第一课——记汾西矿业员工学校新生军训

“大风起兮云风扬，2012年儿月的晋北大地北风呼啸，寒气袭人!但是，寒冷的天气抵挡不住新生火热的军训激情。在山西焦煤汾西矿业集团职工培训中心富家滩分校区的操场上，员工学校2012级新生军训汇报表演暨总结大会上，在铿锵有力的解放军进行曲中拉开了阅兵式帷幕，“稍息、立正、向右看齐……”随着一声口令的响起，各方阵踏着铿锵的节奏、迈着矫健的步伐，精神抖擞地通过主席台。学员们挺拔俊俏的英姿、出色规范的表演，博得了阵阵热烈的掌声。这是员工学校新生“军营”里的第一课，它凝结着职工培训中心全体参训人员和2012级新生的辛勤汗水和努力的结晶。”

“我热爱这份工作”——山焦汾西矿业洗煤重介质分选工冠军王天成

他，话语不多，说起工作却头头是道；他，身单力薄，工作起来却生龙活虎；他，中等个头，工友心中却形象高大。他，就是汾西矿业洗煤重介质分选工冠军、贺西矿洗煤厂调度室兼生产车间副主任王天成。作为重介质行业的一名佼佼者，他没有豪言壮语、没有丰功伟绩，