新形势下企业人力资源开发问题探析

人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,同时也会产生开发风险,由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低开发风险。

保持党的纯洁性加强反腐倡廉宣传教育

廉洁文化建设的工作目标是坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以优秀的作品鼓舞人,以高尚的精神塑造人,充分发挥企业廉洁文化的渗透力、说服力和影响力,引导企业领导人员和党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,教育企业职工群众牢固树立讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的思想道德观念,研究和总结廉洁文化建设的经验、特点和规律,逐步形成与市场经济相适应,与企业发展相促进,与优良传统相传承的具有汾西特色的企业廉洁文化体系。

刍议如何推动煤炭企业女职工工作在转型中跨越发展

全面转型、加快发展是山西省科学发展的内涵和"十二五"发展的主题,我省第十次党代会也提出了"转型跨越发展、再造一个新山西"的战略目标,这也是我们煤炭企业新时期的重要任务,在这样一个新的历史时期,作为煤炭企业——尤其是煤炭企业职工队伍中的女职工群体,如何以强烈的责任感和使命感,为实现"十二五"规划目标、为我省、我集团公司的转型发展做出新贡献,充分发挥生力军、半边天的伟大作用,在实践中展示煤海女职工的风采,是值得我们亟待研究的课题。

浅谈如何处理好企业发展与维护职工合法权益的关系

当前,世情、国情、党情、会情都发生了深刻变化,一系列的国际危机愈演愈烈,尤其是国内外经济形势的不稳定,对我国经济社会发展带来了新的影响,劳动关系领域出现新情况、新问题,职工队伍结构呈现出新变化、新特点,职工组织起来维护自身权益的意识将进一步增强,工运事业面临着新挑战。如何积极应对危机冲击,努力实现经济平稳跨越发展,使社会主义工会发展道路越走越宽,关键的一点就是坚持维护职工群众合法权益,解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题,对于保持社会稳定和谐、促进企业发展至关重要。

以十八大精神为指导加强廉政教育

观看了党的十八大开幕现场直播,我感触颇深。为了更好地学习贯彻党的十八大精神,更好地服务于中心工作,山西焦煤汾西矿业集团物资供销公司着力从四方面入手,抓好公司今年的廉政教育工作,从源头上预防和治理腐败,增强党员干部的拒腐防变能力。本文阐述了以十八大精神为指导加强廉政教育,供大家参考。

认真领会四中全会精神 努力实现企业健康发展

党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献，是我们煤炭行业搞好矿井安全生产，切实抓好基层基础工作，深入学习实践科学发展观，实现又好又快发展的重要思想保障和理论基础。充分认识十七届四中全会精神的重要意义，贯彻好、落实好全会精神是我们当前首要的政治任务。

作风建设是落实科学发展观的重要任务

落实科学发展观，必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。党员干部特别是各级领导干部要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把职工群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。

围绕实际做好煤炭企业思想政治工作

“工欲善其事，必先利其器”，思想政治工作就是企业改革发展的利“器”之一。只有做好了思想政治工作，才能保证企业改革的顺利实施。思想政治工作也是个长期复杂的过程，欲速则不达，这就要求我们善于抓住主要矛盾，以点带面，常抓不懈，在工作中要多想办法，让思想政治工作深入人心，达到潜移默化的影响，使企业各项工作得以顺利完成。