加强医院人力资源管理实效性的途径探讨

全球化的趋势下,医院竞争特有的新内涵包含了采购进来的设备规模、资金累积;而新时期内,医院实力的判别指标还包含人力资源。人力资源这一要素应被侧重考量。为此,有必要摸索具有实效性的管控方式,探究可用的管控途径。