浅析财务共享服务模式下企业绩效管理问题

面对激烈的国际竞争,如何高效地运作资金、提高财务管理水平成为我们急需解决的问题。目前我国企业正积极推进财务共享服务模式,但国内的理论研究与实践活动仍处在探索阶段,存在诸多问题,尤其是这一模式下的企业绩效管理问题。本文阐述了该模式下企业绩效管理存在的问题,并提出了相应的措施。

对国企在经济转型中发挥引领作用的思考

当前,随着我国的经济发展进入常态化,经济结构不断优化,我国面临着严峻的转型问题。同时,经济危机依然没有解决,工业革命也马上即将开始,西方发达国家抓紧推行工业化,在这种背景下,我国也要大力发展经济,不断创业、创新。在这种背景下,我们就要从长远谋划,推进当前国内经济的稳定发展。作为我国经济的骨干力量,国有企业承担着非常重要的责任,既要促进中国经济的增长,还要成为全面深化改革的引领者。只有发挥出国有企业在经济转型中的领导作用,才可以加快我国经济结构的调整,促进社会经济转型的早日实现。

浅谈企业应收账款管理问题

企业为提高竞争力,扩大产品销售量,往往会借助商业信用的方式。尽管账面利润有所增加,但也埋下了隐患,随着应收账款账龄的延长和余额的增加,使得企业资金周转困难,甚至影响到企业的正常经营。可见,加强应收账款管理对企业尤为重要。本文分析了企业应收账款的成本与作用,针对应收账款管理存在的问题,提出加强应收账款管理的建议。

市场经济条件下国有企业经济管理模式

随着我们国家发展,也带动了我们经济的市场化与国际化,因为经济的市场化与国际化也给我们的国有企业带来了机遇与挑战,国有企业突破了之前的那种管理模式充分体现了对市场经济的前瞻性。现在我们不难看出市场经济与现在比较成功的经济形式来比较暴露出的缺陷,市场经济的管理模式是不利于现在的经济发展的,现在很多国有企业都在人力资源的管理、对项目创收的创新意识不强、还有一个机构依然采用比较陈旧的设置框架以及企业的审查监督管理体系不完善的等等问题。这篇文章的作者针对文章中提出的问题,从国有企业机构的设置、员工的工资进行绩效考核、提高企业员工的创新能力以及完善监督管理体系四个不同的方面提出了一些解决这些问题措施。