文明煤矿采区下山保护煤柱合理尺寸计算研究

为了留设合理的采区下山保护煤柱,采用理论分析与计算机数值模拟两种手段展开研究,确定采区下山煤柱的留设准则,即在考虑双侧采动的前提下,尽可能将采区下山布置在原岩应力区内。并结合实际工程背景条件下,对采区下山保护煤柱的留设宽度进行计算,得到采区下山保护煤柱尺寸不小于33.8m,为了验证理论计算的合理性,采用计算机数值模拟,通过分析不同尺寸煤柱的支承应力峰值、塑性区分布范围与支承应力分布范围,最终确定40m宽的煤柱最为合理。

近距离残煤合采工作面支架工作阻力研究

为了掌握近距离残煤合采工作面的支架工作阻力,方便工作面支架选型,研究划分了覆岩的垮落带与裂隙带,确定了工作面液压支架的动载与静载来源,分别对8#煤层上分层采空区下方、8#煤层实体煤下方、8#煤层残留刀柱下方的工作面支架工作阻力进行计算,结果表明,原选用的ZF7000/20/39型放顶煤液压支架额定工作阻力无法满足要求,更换为ZF8200/20/40型放顶煤液压支架,该液压支架应用期间,支架安全阀共开启4次,应用效果良好。

基于有限元分析的煤矿掘进机截割头优化设计研究

根据煤矿掘进机截割头的工程问题,研究了掘进机截割头的优化设计。以旋转角速度、摆动速度、截齿切削角、截齿倾角作为优化变量,选择合力平均值和切削载荷变化系数作为优化目标。通过正交试验和有限元分析,研究了这些参数对评价指标的影响,并且分析了评价指标随试验因素的变化趋势。将新截割头设计方案与原设计方案相比,优化设计后合力平均值和切削载荷变化系数分别降低了18.3%、5.5%,有效地提高了掘进机截割头的切割性能。研究成果可为掘进机截割头的结构优化设计研究提供依据。

浅谈在当前形势下如何做好煤炭企业的组织人事工作

本文从建设"三型党组织"、"四好班子"、"四带头、四过硬干部队伍"、"人才素质提升工程"四方面入手,提出了如何扎实推进新形势下的组织人事工作,不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍,适应新形势和新任务的变化,坚持用科学发展观指导干部和人才队伍建设,以改革创新的精神,开创煤炭企业干部和人才工作新局面,提升煤炭企业党建工作水平。

可视化管理在煤矿采掘工程动态管理中的运用研究

可视化管理是管理的一种合理延申,通过对可视化管理的应用,能够使管理工作的有效性和时效性都得到进一步提高。可视化管理在煤矿采掘工作中,发挥着重要作用。文章在对煤矿采掘工程管理存在的不足进行介绍的基础上,对可视化管理进行探讨,希望对相关工作人员有所帮助。

企业基层党支部建设的探索分析

党的基层支部建设,是党的群众路线建设的重要组成部分。加强基层党组织的建设,是为了增强党组织的凝聚力,也是为了企业的长远发展。在此,该文以强化企业党建工作为目的,论述了企业党建工作对企业发展的意义,剖析了党建工作中存在的问题,并就如何加强党建工作提出了一些建议。

论如何抓好当前煤矿企业的思想政治工作

思想政治工作在煤矿企业发展过程中起着基础性保证作用,是推动煤矿转型发展、跨越发展的客观需要和内在要求。坚持抓调研、抓引导、抓环境、抓教育、抓激励,是抓好当前煤矿企业的思想政治工作的有效途径。