煤炭老企业转型发展新模式探秘——山西焦煤霍州煤电集团丰峪煤业公司改革发展逆势突围

当代煤炭的发展历史是一条跌宥起伏的激流,霍州煤电集团是激流中前行的一条航船，而丰峪煤业公司是在航船引领下奋力前行的一叶小船。

契约化管理实践及改进对策

契约化管理是市场经济法则在企业内部和经营领域的开拓延伸,是依法规范企业自身经营行为的重大举措。为激发管理活力,山西焦煤霍州煤电丰峪煤业于2017年初开始试点推行契约化管理,经过几年的探索实践,取得了明显成效。系统总结丰峪煤业实施契约化管理实践经验,研究探索针对性的完善策略及有效实施路径,对于进一步适应市场经济需求,创新经营管理体制,深入推行契约化管理、构建科学管控体系,助力企业取得更大的经营和发展业绩,具有重要的现实意义。

引入动漫技术 增强煤矿安全培训实效

为增强员工安全培训实效,山西焦煤霍州煤电集团丰峪煤业公司打破传统安全培训方式单一、形式陈旧、职工群众不易接受等弊端,创新形式,引入了二维、3D动漫技术,并有针对性地建立了虚拟培训及教育系统,有效地增强了安全培训实效,提升了职工的安全素质,筑牢了安全生产防线.

践行初心使命 凝聚转型力量

自"不忘初心、牢记使命"主题教育开展以来,山西焦煤霍州煤电集团丰峪煤业公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧盯"全力打造老矿转型发展示范基地"战略目标,加强组织领导,细化工作安排,精心组织实施,既注重按照集团公司党委要求把"规定动作"做到位,又注重结合企业实际使"自选动作"有特色,聚焦"五类问题",围绕中心工作抓落实,切实提高运用党的创新理论指导实践的能力,助推企业实现持续健康发展。

建设和谐企业之浅谈

建设和谐企业是加快企业发展经济的基础,也是企业发展的重要保障,只有企业和谐,才能够达到企业发展的目标,和谐企业的建设是一个长期的过程,需要经过很多的努力才能够实现。而矿区的和谐建设直接影响到矿区的发展状况。本文认为,只有先使得矿区的政治得到稳定,才可以开展矿区的安全稳定工作,使员工的利益得到满足,最终才可以建设和谐的矿区,实况区繁荣发展。

科学发展助推和谐矿区建设

随着企业的不断进步,我国大力倡导和谐社会主义的建设,依据六中全会的精神,和谐社会的建设是各个企业和谐建设的总和,面对如此的形式,矿区担负着建设和谐矿区的任务,因此。和谐矿区的建设有利于矿区融入和谐社会建设的大环境中,具有重要的意义。笔者认为和谐矿区的建设工作,要想建设和谐的矿区,达到全面协调可持续发展的目标,要落实以人为本的理念,依据科学发展观的系统要求,做好下面几点。