基于冰山模型的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系构建

目的基于冰山模型构建科学客观的外勤岗护理人员岗位胜任力评价指标。方法通过文献查询、半结构式访谈等初步编制外勤岗护理人员岗位胜任力评价指标,运用Delphi法对24位护理专家进行两轮函询,确定指标内容及权重。结果两轮专家函询问卷总回收率为95.65%,权威系数分别为0.894和0.908,变异系数分别为0.000~0.210、0.000~0.148,各级指标的专家协调系数为0.293~0.691,构建了涵盖2个一级指标、6个二级指标、19个三级指标的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系。结论基于冰山模型和Delphi法构建的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系符合科学性和可操作性原则,能够为其评价、考核提供参考,有较好的临床指导作用。

易栓症筛查的研究进展

易栓症是由多种基因和/或环境因素相互作用的一种血液高凝的状态,多达一半的静脉血栓栓塞症(VTE)患者有潜在的血栓形成缺陷,这一结果导致了易栓筛查在越来越多的VTE患者中得到广泛实践。目前,针对易栓症筛查仍存在争议,尚不明确筛查结果是否有助于患者的临床管理。本文总结了关于易栓筛查的临床局限性和临床效用,回顾了关于在选定的患者中进行易栓筛查的建议,以及与VTE风险最常见的血栓形成缺陷的测定内容及方法,并指出易栓筛查的时机。本文通过对现有易栓筛查研究进展进行综述,旨在为今后易栓症人群的管理和研究提供理论基础。