关于人武部建设的来稿摘编(5则)

人武干部自身素质的高与低,对国防后备力量建设和军事斗争准备有着直接的影响。因此,必须采取有效措施,努力提高人武干部的自身素质。 一、引进人才,提升人武干部素质起点。绝大多数人武部自身不生长干部,人武部的干部都是由其他单位交流过来的。为了提升人武干部素质起点,必须抓住干部交流这个环节。

重视和加强民兵预备役立法工作

民兵、预备役立法工作，历来受到党和国家的高度重视。《兵役法》、《民兵工作条例》、《预备役军官法》等法律法规的颁布施行，为民兵、预备役工作提供了有效的法律保障。但随着经济、社会形势的快速发展．民兵、预备役的立法工作，已经不适应新形势下民兵、预备役工作的发展要求。

开展“三争”活动 树立良好形象

军分区、人武部在绝大多数市、县、区都是唯一的驻军单位,地方党委、政府要通过各级人武部门加强党管武装工作,广大人民群众将透过人武干部悉察当代军人形象。广泛开展争当过硬军事机关、争当称职军政主官、争当优秀军人代表的"三争"活动,正是适应形势任务需要,加强人武系统自身建设,增进军政军民团结,不断推动国防后备力量与地方经济建设健康协调发展的重要课题,很有必要。其开展"三争"活动的主要内容和标准应该是:

履行双重职责 善谋武装之事

作为市委常委、军分区政委．如何将民兵预备役工作融入到经济建设的大潮之中．有效地促进国防后备力量建设与经济建设协调发展．几年来的工作实践使我体会到，当好“军事常委”，必须时刻牢记肩负职责．

人武干部必须懂政治——提高人武干部能力素质系列谈之一

在军队体制编制调整改革的新形势下,随着省军区系统新编制的落实,人武部干部编制数精简了三分之一左右,加之每年都有一定数量的干部从作战部队交流到人武系统,人武部人员少、成份新与任务重、要求高的矛盾日异突出,对人武干部的能力素质提出了更高的要求。为了使新交流到人武系统的干部能够尽快转换角色,胜任本职,缩短"适应期",使老武装开阔视野,更新观念,不断开拓进取,本刊将陆续刊登"提高人武干部能力素质"系列谈,供大家在工作中学习借鉴。

一定要有很强的大局意识

县(市、区)人武部政治委员是团级单位的政治工作领导干部,必须要有大局意识,才能抓好局部工作。古人云:不谋全局者不足谋一域。胸怀全局,立足本职,这是对中层政治领导干部的一个基本要求。要做到大局意识强,应把握好这样几点:

加强县(市)人武部的财务管理

县(市、区)人武部加强正规化建设后,在财务管理上应着重做好以下三方面工作。 一、转变理财观念。一是要确立“标准加管理”的理财观念。人武部收归军队建制后,由过去完全有地方政府供给变为以国防经费为主’、地方经费为辅的供给。这就要求在理财观念上也必须由过去的随意性转变到现行标准供应的严肃性上来。特别是地方政府补充的经费和人武部从事生产经营的收益。

坚持向能打仗打胜仗聚焦用劲

习主席主持军委工作以来,强调最多的就是能打仗、打胜仗,要求必须扭住这个强军之要,坚持战斗力这个唯一的根本的标准,按照打仗的标准搞建设抓准备。军分区系统作为国防力量的重要组成部分,是战斗力生成的基础和保障,必须紧紧扭住战斗力建设这一根本标准,把全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲,不断提升遂行多样化军事任务的能力。

加快推进民兵新质力量形成战斗力

习主席强调指出:“新型作战力量代表着军事技术和作战方式的发展趋势,是战斗力新的增长点。要坚持把新型作战力量建设作为战略重点,大幅提高新质战斗力。”深入贯彻习主席重要指示,大力加强新型作战后备力量建设,应按照“以战领建、突出重点,创新实践、系统规范,分类指导、体系抓建”的思路,加快推进民兵新质力量形成战斗力,为部队遂行作战任务提供有力支援和保障。

疫情防控对国防动员工作的启示

此次新冠肺炎疫情是对国防动员能力的一次实战检验,我们应把这场"人民战争"作为典型案例,紧盯问题、固强补弱,不断推动国防动员建设迈上新台阶。完善军地衔接、实在管用的方案预案。战争状态下的国防动员,所面临的国际环境、社情民情、使命任务更加复杂,这就要求我们在平时加强军地联合应对突发事件处置预案精细对接。

学用结合 发挥刊物的指导作用

《华北民兵》作为军区党委机关指导全区民兵、预备役部队建设的唯一面向社会发行的综合性刊物,创刊40多年来,一直深受军地各界的欢迎和青睐。特别是近年来,编辑部领导机关坚持"求新、求实、求是"的办刊宗旨,着眼形势发展和国防后备力量建设需要,大胆实践探索,积极改革创新,使刊物办出了风格、办出了特色,成为人武系统各级机关指导工作,广大民兵预备役人员学习、工作、生活的良师益友。我们临汾军分区作为山西省第一大军分区,18个团级单位建设协调发展、整体推进的良好态势,与积极学习运用这一刊物密切关联。

最是家国情怀励人心

守岛就是守国,守国就在守家。0.013平方公里的开山岛,32载的执着坚守,王继才用生命和热血、忠诚和奉献,展现了中国民兵感人至深的家国情怀。再小的岛也是神圣国土,总要有人来守。王继才在“守岛、长期守岛、一辈子守岛”上有过思想斗争,经历过小家与国家需要的两难抉择。改革开放的年代,岸上的城市乡村发生着日新月异的变化,而岛上却是无人无电无淡水,条件十分艰苦。物质生活条件能够不断得到改善,自然环境的艰苦、守岛的寂寞却无法改变。

抓学习是领导干部的责任

学习，既是一项管长远的任务，又是一项需要付出创造性劳动的现实问题。落实学习计划，提高学习质量，要求领导干部必须认真履行抓学习的责任，重视在见实效、求创新、抓落实上下功夫，出成果。

按纲施训 探索新路子

民兵是我国武装力量的重要组成部分，是维护国家安全与稳定的一支重要力量。在新形势下，如何按照新训大纲要求，加强和改进民兵队伍建设，抓好其军事训练，提高能力素质，完成应急维稳和支前保障两大任务，是摆在各级领导面前的重大课题。

人武干部必须会做群众工作——提高人武干部能力素质系列谈之五

群众工作是军队政治工作的一项重要内容，是维护军政军民团结的重要保证。人武系统作为同级地方党委的军事部和政府的兵役机关。是民兵队伍的领率机关和一线指挥部，是联系军地的“桥梁”和“纽带”。人武系统角色的特殊性和工作的经常性，决定了人武干部必须具备更强的群众工作能力。特别是在新形势下，人武干部必须提高自身能力素质，适应群众工作的客观要求，推动国防后备力量建设深入发展。

人武干部提升素质四字诀

县、市人武部人少事多，接触面广，加之普遍缺编，忙起来人手着实叫紧。每次到人武部。部长、政委少不了两个要求，一是配干部，二是搞培训。说实在的，人武干部没什么来源，近几年野战部队交流输送了一些干部，但数量有限。人武干部参加正规院校培训的机会很少。

提高人武干部素质必须要有创新性

学习落实党的十六大精神,加强人武干部队伍素质建设,是一项长期而紧迫的任务。在新的历史时期,抓好人武干部素质建设,必须与时俱进,积极寻求新对策,探索新途径,开辟新渠道,切实实现人武干部全面发展,整体提高。思想要统一。统一思想。

履行双重职责 善谋武装工作

作为临汾市委常委,如何将民兵预备役工作融入到经济建设的大潮之中,有效地促进国防后备力量建设与经济建设协调发展,几年来的工作实践使我体会到,当好"军事常委",必须时刻牢记肩负职责,善谋武装之事,靠主动作为赢得地位。突出"军"字,情注后备军,以积极的心态赢得支持。"军事常委"当姓"军",我时刻牢记这一准则。"军事常委"因为是地方党委的常委,与地方的交往和活动相对军分区其他领导多一些,如果淡化了"军"味,热衷于迎来送往、参加各种社会活动,难免会"