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精准科学 以事考人 在考人与考事的结合上写好文章
1
作者
蒋红瑛
《经济师》
2022年第11期271-272,共2页
对组织成员进行考核管理,是社会组织进行人力资源管理的一项制度化、规范化工作内容,党政机关也不例外。从目前干部考核实践来看,在考人与考事的结合上,我们还可以作更进一步的探索,以更加充分地发挥考核评价的指挥棒、风向标、助推器...
对组织成员进行考核管理,是社会组织进行人力资源管理的一项制度化、规范化工作内容,党政机关也不例外。从目前干部考核实践来看,在考人与考事的结合上,我们还可以作更进一步的探索,以更加充分地发挥考核评价的指挥棒、风向标、助推器作用。
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关键词
组织成员
考核管理
人力资源管理
制度化
规范化
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职称材料
题名
精准科学 以事考人 在考人与考事的结合上写好文章
1
作者
蒋红瑛
机构
山西省交通规划勘察设计院有限公司公共事务部
出处
《经济师》
2022年第11期271-272,共2页
文摘
对组织成员进行考核管理,是社会组织进行人力资源管理的一项制度化、规范化工作内容,党政机关也不例外。从目前干部考核实践来看,在考人与考事的结合上,我们还可以作更进一步的探索,以更加充分地发挥考核评价的指挥棒、风向标、助推器作用。
关键词
组织成员
考核管理
人力资源管理
制度化
规范化
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
精准科学 以事考人 在考人与考事的结合上写好文章
蒋红瑛
《经济师》
2022
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