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公立医院绩效管理初探
被引量:
4
1
作者
杨振宙
《高等财经教育研究》
2009年第S1期18-18,共1页
绩效管理是公立医院管理的主要组成部分,对医院管理有非常重要的作用。公立医院的管理者应加强科学的绩效管理,提升医院管理水平,加强医院内涵建设,更好的实现政府和社会寄予公立医院"以比较低廉的价格提供比较优质的服务"的...
绩效管理是公立医院管理的主要组成部分,对医院管理有非常重要的作用。公立医院的管理者应加强科学的绩效管理,提升医院管理水平,加强医院内涵建设,更好的实现政府和社会寄予公立医院"以比较低廉的价格提供比较优质的服务"的公益目标。
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关键词
绩效管理
医院管理
公立医院
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职称材料
新时期医院人力资源管理初探
被引量:
2
2
作者
杨振宙
张飚
张秀卿
《山西财经大学学报(高等教育版)》
2008年第S2期26-,共1页
随着医疗体制改革的不断深入和知识经济的到来,医疗市场的竞争将取决于掌握智力资本和创新能力的人才竞争,医院作为知识密集型的单位,发展战略的实施必须以有效的人力资源管理为基础。人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力,人力资...
随着医疗体制改革的不断深入和知识经济的到来,医疗市场的竞争将取决于掌握智力资本和创新能力的人才竞争,医院作为知识密集型的单位,发展战略的实施必须以有效的人力资源管理为基础。人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力,人力资源将作为医院的第一资源,这就要求医院必须以人为本,进行人力资源开发与管理。但目前医院的人力资源管理大多还处于传统的人事管理阶段,还保留了计划经济的很多烙印,在一定程度上制约了医院的发展和医疗技术水平的提高。因此,医院要在激烈的医疗市场竞争中拥有一席之地,就必须不断探索人力资源管理的新方法,加强人力资源管理和开发,为医院发展提供智力支持和人才支撑。
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关键词
医疗体制改革
人力资源
核心竞争力
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职称材料
公立医院人力资本管理研究
被引量:
1
3
作者
杨振宙
《高等财经教育研究》
2009年第S2期61-61,共1页
文章阐述了公立医院人力资本的概念及特点,公立医院人力资本管理的意义,分析了公立医院人力资本管理的现状及存在的问题,并就加强公立医院人力资本管理提出了建议。
关键词
公立医院
人力资本
资本管理
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职称材料
三级综合性医院手术室护士专业技术职称晋升考核体系的质性研究
被引量:
4
4
作者
杨振宙
石贞仙
杜巧
《中华现代护理杂志》
2016年第10期1452-1454,共3页
目的:初步探索三级综合性医院手术室护士专业技术职称晋升考核体系。方法采用质性研究的方法,对17名手术室工作的护士进行深度访谈。结果得出三大主题内容:有必要建立与手术室工作相吻合的职称晋升考评体系;手术室护士职称晋升应该...
目的:初步探索三级综合性医院手术室护士专业技术职称晋升考核体系。方法采用质性研究的方法,对17名手术室工作的护士进行深度访谈。结果得出三大主题内容:有必要建立与手术室工作相吻合的职称晋升考评体系;手术室护士职称晋升应该考评的内容;通过知识水平、工作能力、管理能力及科研能力来体现中级和高级职称的差异。结论本研究结果涵盖“德、能、勤、绩”4个维度,能全面评价手术室护士的临床实践能力,可以为下一步专家函询提供参考。
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关键词
护士
手术室
专业技术职称
考核体系
质性研究
原文传递
题名
公立医院绩效管理初探
被引量:
4
1
作者
杨振宙
机构
山西省人民医院人事处
出处
《高等财经教育研究》
2009年第S1期18-18,共1页
文摘
绩效管理是公立医院管理的主要组成部分,对医院管理有非常重要的作用。公立医院的管理者应加强科学的绩效管理,提升医院管理水平,加强医院内涵建设,更好的实现政府和社会寄予公立医院"以比较低廉的价格提供比较优质的服务"的公益目标。
关键词
绩效管理
医院管理
公立医院
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
新时期医院人力资源管理初探
被引量:
2
2
作者
杨振宙
张飚
张秀卿
机构
山西省人民医院人事处
出处
《山西财经大学学报(高等教育版)》
2008年第S2期26-,共1页
文摘
随着医疗体制改革的不断深入和知识经济的到来,医疗市场的竞争将取决于掌握智力资本和创新能力的人才竞争,医院作为知识密集型的单位,发展战略的实施必须以有效的人力资源管理为基础。人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力,人力资源将作为医院的第一资源,这就要求医院必须以人为本,进行人力资源开发与管理。但目前医院的人力资源管理大多还处于传统的人事管理阶段,还保留了计划经济的很多烙印,在一定程度上制约了医院的发展和医疗技术水平的提高。因此,医院要在激烈的医疗市场竞争中拥有一席之地,就必须不断探索人力资源管理的新方法,加强人力资源管理和开发,为医院发展提供智力支持和人才支撑。
关键词
医疗体制改革
人力资源
核心竞争力
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
公立医院人力资本管理研究
被引量:
1
3
作者
杨振宙
机构
山西省人民医院人事处
出处
《高等财经教育研究》
2009年第S2期61-61,共1页
文摘
文章阐述了公立医院人力资本的概念及特点,公立医院人力资本管理的意义,分析了公立医院人力资本管理的现状及存在的问题,并就加强公立医院人力资本管理提出了建议。
关键词
公立医院
人力资本
资本管理
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
三级综合性医院手术室护士专业技术职称晋升考核体系的质性研究
被引量:
4
4
作者
杨振宙
石贞仙
杜巧
机构
山西省人民医院人事处
山西省
人民医院
护理部
出处
《中华现代护理杂志》
2016年第10期1452-1454,共3页
基金
山西省软科学研究项目(2014041066-2)
文摘
目的:初步探索三级综合性医院手术室护士专业技术职称晋升考核体系。方法采用质性研究的方法,对17名手术室工作的护士进行深度访谈。结果得出三大主题内容:有必要建立与手术室工作相吻合的职称晋升考评体系;手术室护士职称晋升应该考评的内容;通过知识水平、工作能力、管理能力及科研能力来体现中级和高级职称的差异。结论本研究结果涵盖“德、能、勤、绩”4个维度,能全面评价手术室护士的临床实践能力,可以为下一步专家函询提供参考。
关键词
护士
手术室
专业技术职称
考核体系
质性研究
Keywords
Nurse
Operating Room
Professional title
Evaluation system
Qualitative research
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
公立医院绩效管理初探
杨振宙
《高等财经教育研究》
2009
4
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职称材料
2
新时期医院人力资源管理初探
杨振宙
张飚
张秀卿
《山西财经大学学报(高等教育版)》
2008
2
下载PDF
职称材料
3
公立医院人力资本管理研究
杨振宙
《高等财经教育研究》
2009
1
下载PDF
职称材料
4
三级综合性医院手术室护士专业技术职称晋升考核体系的质性研究
杨振宙
石贞仙
杜巧
《中华现代护理杂志》
2016
4
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