山西省人民政府外事侨务办公室 山西省公安厅关于印发《山西省华侨回国定居办理工作实施办法》的通知

各市外事侨务办公室、公安局： 根据《中华人民共和国出境入境管理法》和国务院侨务办公室、公安部、处交部《关于印发〈华侨回国定居办理工作实施办法〉的通知》，省外事侨务办公室、省公安厅研究制定了《山西省华侨回国定居办理工作实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。

进一步加强外事侨务工作,加快建设外事大省

山西省的转型发展、跨越发展正处于关键时期，国家资源型经济转型综合改革试验区已经起步，再造一个新山西的宏伟目标已经成为全省人民的共识，并成为全省新一轮发展的强大动力。2011年1月28日，山西省委书记袁纯清在省委外事工作领导组会议上明确提出，

不忘初心 做好人民的勤务员

2016年2月,习近平总书记在江西井冈山市茅坪乡神山村慰问革命老区人民时,贫困户张成德老伴拉着总书记的手说：＂感谢您来看我们,您可是国家的当家人啊。＂总书记接过话茬说：＂是人民当家作主,我们是人民的勤务员,帮你们跑事的。＂一句＂我们是人民的勤务员＂,不仅饱含着习总书记对人民的深情厚谊,

外事翻译中语言得体性初探

随着我国经济、社会的发展和对外交流活动的增多,外事翻译越来越凸显出其重要性,但是对外事翻译的研究却有些滞后。虽然信息的准确传达对外事翻译来说非常重要,但是语言的得体性也不容小觑。语言得体是外事活动顺利进行的保证,因此,译者在翻译过程中必须综合考虑各种语境因素,使译语与语境相适应,给出得体的译文。

地方外事翻译人才培养模式刍议

地方外事翻译人才培养应以应用为导向,随着经济社会发展变化而调整。通过对地方外事翻译人才的特点、需求及问题进行调研,本文提出了培养对策:政府外事部门打造核心翻译团队,为高端外事活动提供服务;翻译协会在政府、企业、高校、社会团体互动模式下培养人才;外事部门联合高校建立长效合作机制,根据实际需求向高校订制人才;高校根据用人单位实际需求,进一步完善翻译专业教学。

创新型口译人才的培养模式初探

口译人才培养模式,包括培养目标、课程设置、培养方式、培养机制和评估体系建设几个方面。针对口译人才培养的现状和所面临的问题,口译人才培养模式应该多方面创新:一要明确培养目标;二要创新培养内容;三要改革培养方式;四要完善培养机制;五要确立新的评估体系。