浅析建筑工程管理系统的设计

为了提升建筑企业竞争力,要求建筑企业要建立管理系统,并将其应用于实际建筑工程管理中。分析了信息技术在建筑工程管理工作中发挥的作用,阐述了建筑工程管理系统的设计,并指出了建筑工程管理系统在建筑工程管理工作中的应用取得了良好效果。

装配式建筑专用灌浆料的试验研究

通过对聚羧酸高性能减水剂和缓凝剂不同掺量下对装配式建筑专用灌浆料流动性能的影响研究,配制出装配式建筑专用灌浆料。其结果表明:聚羧酸高性能减水剂最佳掺量为0. 25%,葡萄糖酸钠和硼砂的掺量分别为0. 04%和0. 2%时灌浆料流动度最大,加入适量引气剂、消泡剂和保水增稠组分配制的装配式建筑专用灌浆料性能均高于标准要求。

浅析建筑工程监理中存在的问题及对策与发展

质量问题是建筑行业永恒不变的话题,也是工程建设的关键所在。为了保障建筑工程的施工质量,必须要充分发挥工程监理的积极作用。现如今我国建筑工程监理存在着很多问题亟待解决。为了保障项目工程的经济效益、社会效益,必须要采取相应措施来提高监理工作的有效性。本文首先以建筑工程监理中存在的问题作为出发点,进而提出相应的解决策略。

某在建钢结构煤棚倒塌事故调查与启示

对某在建钢结构煤棚进行了现场调查及主要材料力学性能的实测,并通过对钢桁架、托梁、钢管混凝土柱及其柱脚节点进行理论分析,得出了结构倒塌顺序及原因,总结了该类工程管理及实施的启示。

分析事业单位人力资源绩效质量管理及影响

为了促进事业单位人力资源绩效管理效率的进一步提升,文章对事业单位人力资源绩效质量管理及其影响进行详细分析和研究,在保证能够提高事业单位人力资源整体管理质量的基础上,从根本上将绩效考核自身的影响和作用发挥出来。

谈如何提升建筑施工企业的服务竞争力

通过对建筑施工企业的特点分析,从舆论宣传报道这个角度探讨了如何提升建筑施工企业的服务竞争力和品牌影响力,同时提出了相应的措施和方法,以促进建筑施工企业的发展。

研究我国事业单位人力资源管理问题

人力资源管理的重要性不言而喻,但是当前我国事业单位的人力资源管理中却存在一些问题,仍然采用传统的管理方法,使得管理效果受限,事业单位需要根据自身实际情况及特点,采取有效的措施改善人力资源管理中的问题,提升管理效果,本文分析了我国事业单位人力资源管理问题。