对企业临时工思想政治工作的探析

近年来,随着对外改革开放的进一步发展,我厂的职工队伍也在不断的变化着,35岁以下的青工已占职工总数的68%,其中临时工已占职工总数的25%,而这些临时工大都身据生产第一线,做好这部分人的思想政治工作已成为我厂思想政治工作的重要组成部分。但是长期以来,部分人由于受传统观念的影响,总认为临时工不能与固定工等同,在这些人看来,临时工就象社会上的游兵散勇,正规部队中的杂牌军,叫他往东不敢往西,否则,就打破他手中端的这个泥饭碗,认为对临时工完全可以用一个“罚”字解决问题,不必作思想政治工作。笔者认为,对企业临时工进行思想政治工作不仅必要而且需要加强。

企业思想政治工作要树立效率观

思想政治工作的效率问题长期被人们所忽视,这不仅影响着对思想政治工作所创造价值的评价,而且直接关系着思想政治工作的实际效果.为了促使思想政治工作效率观坚定地被广大思想政治工作者所贯彻、被社会认可,笔者抛砖引玉,特作以下探讨.

论优化劳动组合

一、优化劳动组合的概念及特点优化劳动组合是对企业现行劳动人事制度进行的重大改革。它把竞争机制引入企业劳动制度,根据满负荷工作的要求定员定额,优化劳动组织和劳动结构,用自愿组合、公平竞争等形式选优聘任各级管理人员和优化各生产岗位上的技术工人和工作人员,对干部和工人统一进行合同化管理。

我厂解决资金紧张的做法

在全国性的“成本上升,效益下降,资金短缺,市场疲软”的形势下,我厂也受到了很大冲击。资金周转减缓,贷款大幅度增加,生产出现间歇性仃工,一度由“原料难”转变为“资金难”。为了摆脱口前的困境,缓解资金紧张的状况,增强企业活力,提高经济效益,采取了以挖掘内部潜力为主,争取外部资金来源为辅的方针,具体做法是: 一、及时核定定额,层层挖掘潜力。我厂将二十多个科室,分别按上年同期费用指数下压。制定承包指标。

企业中全心全意依靠工人群众要抓好三个环节

全心全意依靠工人阶级是党和国家的性质决定的,是办好社会主义企业的基本指导思想。坚持了这个思想,企业就有活力、有后劲、充满勃勃生机。否则企业就丧失凝聚力、缺乏应变力,成为死水一潭。因此,全心全意依靠工人阶级不是个方法问题,而是经营社会主义企业始终应坚持的正确方向。在企业中,全心全意依靠工人群众要在宏观上体现、措施上落实、制度上保证。