期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
15
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
2007-2010年山西省高级卫生专业技术资格考试情况分析
被引量:
6
1
作者
李旭光
王晨
《中国药物与临床》
CAS
2012年第5期621-623,共3页
近年来,国家有关部委相继出台了一系列的文件,提出了卫生人事制度改革的思路和加强专业技术职务评聘工作的实施意见。中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(人发[2000]31号)提出要逐步建立...
近年来,国家有关部委相继出台了一系列的文件,提出了卫生人事制度改革的思路和加强专业技术职务评聘工作的实施意见。中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(人发[2000]31号)提出要逐步建立专业技术职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低、人才合理流动、充满活力的用人机制,有利于优秀卫生专业技术人才脱颖而出。
展开更多
关键词
卫生专业技术人才
资格考试
山西省
专业技术职务
人事制度改革
卫生事业单位
评聘工作
用人机制
下载PDF
职称材料
山西省卫生高级职称考试成绩的影响因素分析
被引量:
5
2
作者
范智斌
刘桂芬
+1 位作者
杨济民
杨俐英
《中国药物与临床》
CAS
2011年第4期412-413,共2页
卫生人力资源是指在一定时间内存在于卫生行业内部具有一定专业技能的各种劳动力数量和质量的总和[1],以职称为标准划分包括正高、副高、中级、初级师(士)等。卫生服务机构服务人员世界卫生组织(WHO)推荐高、中、初级职称的比例是1...
卫生人力资源是指在一定时间内存在于卫生行业内部具有一定专业技能的各种劳动力数量和质量的总和[1],以职称为标准划分包括正高、副高、中级、初级师(士)等。卫生服务机构服务人员世界卫生组织(WHO)推荐高、中、初级职称的比例是1∶3∶1,呈橄榄型[2],
展开更多
关键词
高级职称
卫生行业
影响因素
考试成绩
山西省
卫生人力资源
世界卫生组织
卫生服务机构
下载PDF
职称材料
医师资格考试作弊行为分析及防范
被引量:
1
3
作者
李旭光
王晨
《山西职工医学院学报》
CAS
2012年第2期76-77,共2页
通过对近年来医师资格考试作弊现象进行调查分析,以期加强考试管理,改革考试方法,有效控制考试作弊现象发生,把国家级医师执业资格考试工作做得更好。
关键词
医师考试
作弊
防范
下载PDF
职称材料
医师资格考试作弊及防范分析
4
作者
郭英姿
任小勇
杨俐英
《中国药物与临床》
CAS
2013年第S1期139-141,共3页
古到今,随着考试的出现,作弊就如同孪生兄弟相伴而生。从科举考试中的夹带、递小抄、传试卷、冒名替考等简单作弊手段,到现代的高科技作弊,团伙作弊等,作弊现象不但没有减少,还呈现了蔓延的趋势。近年来,在医师考试、会计师考试、司法...
古到今,随着考试的出现,作弊就如同孪生兄弟相伴而生。从科举考试中的夹带、递小抄、传试卷、冒名替考等简单作弊手段,到现代的高科技作弊,团伙作弊等,作弊现象不但没有减少,还呈现了蔓延的趋势。近年来,在医师考试、会计师考试、司法考试、研究生入学考试。
展开更多
关键词
医师资格考试
公务员录用
研究生入学考试
会计师考试
作弊手段
考试工作
科举考试
防范分析
试题答案
医学教育
下载PDF
职称材料
我国护理专利情报分析
被引量:
11
5
作者
郭丹
刘晓英
+4 位作者
刘炯
桑美丽
胡崇芳
刘烨
唐艳华
《中国护理管理》
CSCD
2014年第3期236-238,共3页
通过对中华人民共和国国家知识产权局网站、中国知网专利数据库和SooPAT专利检索网站1985-2012年护理领域的专利进行检索,分别对专利申请总量、申请年度分布、申请地区分布、专利技术分类等进行描述性统计分析,为今后制订知识产权战略...
通过对中华人民共和国国家知识产权局网站、中国知网专利数据库和SooPAT专利检索网站1985-2012年护理领域的专利进行检索,分别对专利申请总量、申请年度分布、申请地区分布、专利技术分类等进行描述性统计分析,为今后制订知识产权战略提供参考和依据。
展开更多
关键词
护理专利
专利申请
专利情报分析
下载PDF
职称材料
社区健康管理与慢性病的预防与控制
被引量:
11
6
作者
李旭光
王晨
《山西医药杂志(上半月)》
CAS
2011年第4期373-374,共2页
随着社会经济的发展,人民生活水平的日益提高和人口老龄化进程的加快,与社会和行为因素相关的慢性疾病日趋增多,给社会、家庭和个人带来了沉重的经济负担和心理负担,慢性病的防治已经刻不容缓。
关键词
社区健康管理
慢性病
预防
人口老龄化
慢性疾病
行为因素
心理负担
经济负担
下载PDF
职称材料
发展性教学评价理论综述
被引量:
2
7
作者
胡崇芳
刘晓英
+3 位作者
郭晓琴
桑美丽
张永爱
刘烨
《基层医学论坛》
2012年第25期3373-3375,共3页
20世纪70年代中期,苏联教育家赞可夫提出发展性教学理论体系,后以多元智能理论、建构主义理论和后现代主义理论为依据,形成了发展性教学评价理论。发展性教学评价是一种重视过程、重视评价对象主体性的、以促进评价对象发展为目的的...
20世纪70年代中期,苏联教育家赞可夫提出发展性教学理论体系,后以多元智能理论、建构主义理论和后现代主义理论为依据,形成了发展性教学评价理论。发展性教学评价是一种重视过程、重视评价对象主体性的、以促进评价对象发展为目的的教学评价,科学客观地认识这一新的方法论思想,对教学评价的实践具有重要的应用价值。
展开更多
关键词
教学理论
评价理论
发展性教学评价
建构主义理论
综述
多元智能理论
教育家
后现代
下载PDF
职称材料
我国护理学生护理问诊现状
被引量:
4
8
作者
胡崇芳
刘晓英
《基层医学论坛》
2012年第24期3225-3226,共2页
随着医学模式的转变,整体护理应运而生,而作为整体护理基础框架的护理程序也受到了越来越多人的关注.护理程序的5 个步骤中,护理评估贯穿始终,是保证高质量护理的重要环节,因此,作为护理评估的重要手段的护理问诊也应是当代护理学生必...
随着医学模式的转变,整体护理应运而生,而作为整体护理基础框架的护理程序也受到了越来越多人的关注.护理程序的5 个步骤中,护理评估贯穿始终,是保证高质量护理的重要环节,因此,作为护理评估的重要手段的护理问诊也应是当代护理学生必须掌握的基本技能,是护理程序更好地服务于临床的重要保证.
展开更多
关键词
护理问诊
护理学生
护理程序
整体护理
护理评估
高质量护理
医学模式
下载PDF
职称材料
试论公立医院的人事制度改革
被引量:
5
9
作者
李旭光
《中国药物与临床》
CAS
2008年第S2期60-61,共2页
随着社会主义市场经济的深入发展和卫生事业改革的不断深化,医院管理体制和运行机制中的一些深层次矛盾及问题也表现得越来越明显,机制单一、用人不活、分配不公等问题困扰着医院的快速发展。对此。
关键词
人事制度改革
公立医院
优秀人才
社会主义市场经济
分配制度改革
运行机制
工作人员
医院改革
可持续发展
主动适应
下载PDF
职称材料
析人事档案管理工作
被引量:
3
10
作者
张海滨
《山西档案》
北大核心
2010年第S1期49-50,共2页
关键词
人事档案工作
人事档案管理
档案管理工作
重要组成部分
人力资源
档案信息
流动人员
档案材料
管理模式
单位人
下载PDF
职称材料
冠心病住院病人对健康教育知识的需求调查与分析
被引量:
2
11
作者
胡崇芳
《护理研究(下旬版)》
2009年第7期1898-1898,共1页
关键词
健康教育知识
住院病人
冠心病
需求调查
一级预防
社区人群
自我保健意识
公共卫生领域
下载PDF
职称材料
医院人事档案管理的重要作用
被引量:
1
12
作者
张海滨
《山西职工医学院学报》
CAS
2009年第4期95-95,共1页
医院的竞争归根到底是人才的竞争,医院人事档案信息是记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位收集、整理后集中保存的各种材料信息,人事档案信息的开发利用可以发挥医院人力资源的效力,促进人力资源的合理配置,充分发挥人力资源管...
医院的竞争归根到底是人才的竞争,医院人事档案信息是记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位收集、整理后集中保存的各种材料信息,人事档案信息的开发利用可以发挥医院人力资源的效力,促进人力资源的合理配置,充分发挥人力资源管理的作用,从而有效发挥人才潜力,提高医院的竞争力。
展开更多
关键词
医院
人事档案
重要作用
下载PDF
职称材料
利用服务加强档案普法教育
13
作者
张海滨
《山西档案》
北大核心
2007年第S2期20-21,共2页
关键词
档案利用服务
普法教育
兼职档案员
档案管理
档案工作
归档率
档案法规
工作人员
基层档案
收集归档
下载PDF
职称材料
老年高血压左室肥厚QT间期离散度与心律失常的关系
14
作者
胡崇芳
《中西医结合心脑血管病杂志》
2009年第7期858-859,共2页
关键词
高血压左室肥厚
QT间期离散度
心律失常
老年
独立危险因素
心血管病
心肌复极
正常人
下载PDF
职称材料
从中日人事档案管理的比较看我国人事档案管理的前景
被引量:
6
15
作者
张海滨
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011年第S4期194-195,共2页
人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件。日本作为我们的近邻,是一个发达的资本主义国家,其人事档案工作有其自身特点,文章通过比...
人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件。日本作为我们的近邻,是一个发达的资本主义国家,其人事档案工作有其自身特点,文章通过比较中日人事档案管理的差异,希望能从日本的人事档案管理中得到一些借鉴,来服务于当前我国的人事档案管理。
展开更多
关键词
人事档案管理
人力资源
管理措施
原文传递
题名
2007-2010年山西省高级卫生专业技术资格考试情况分析
被引量:
6
1
作者
李旭光
王晨
机构
山西省卫生考试中心
病理科
山西
医科大学第二医院病理科
出处
《中国药物与临床》
CAS
2012年第5期621-623,共3页
文摘
近年来,国家有关部委相继出台了一系列的文件,提出了卫生人事制度改革的思路和加强专业技术职务评聘工作的实施意见。中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(人发[2000]31号)提出要逐步建立专业技术职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低、人才合理流动、充满活力的用人机制,有利于优秀卫生专业技术人才脱颖而出。
关键词
卫生专业技术人才
资格考试
山西省
专业技术职务
人事制度改革
卫生事业单位
评聘工作
用人机制
分类号
R-4 [医药卫生]
下载PDF
职称材料
题名
山西省卫生高级职称考试成绩的影响因素分析
被引量:
5
2
作者
范智斌
刘桂芬
杨济民
杨俐英
机构
山西
医科大学公共
卫生
学院
山西省卫生考试中心
出处
《中国药物与临床》
CAS
2011年第4期412-413,共2页
文摘
卫生人力资源是指在一定时间内存在于卫生行业内部具有一定专业技能的各种劳动力数量和质量的总和[1],以职称为标准划分包括正高、副高、中级、初级师(士)等。卫生服务机构服务人员世界卫生组织(WHO)推荐高、中、初级职称的比例是1∶3∶1,呈橄榄型[2],
关键词
高级职称
卫生行业
影响因素
考试成绩
山西省
卫生人力资源
世界卫生组织
卫生服务机构
分类号
R-4 [医药卫生]
下载PDF
职称材料
题名
医师资格考试作弊行为分析及防范
被引量:
1
3
作者
李旭光
王晨
机构
山西省卫生考试中心
山西
医科大学第二医院
出处
《山西职工医学院学报》
CAS
2012年第2期76-77,共2页
文摘
通过对近年来医师资格考试作弊现象进行调查分析,以期加强考试管理,改革考试方法,有效控制考试作弊现象发生,把国家级医师执业资格考试工作做得更好。
关键词
医师考试
作弊
防范
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
医师资格考试作弊及防范分析
4
作者
郭英姿
任小勇
杨俐英
机构
太原市红十字血液
中心
山西省卫生考试中心
出处
《中国药物与临床》
CAS
2013年第S1期139-141,共3页
文摘
古到今,随着考试的出现,作弊就如同孪生兄弟相伴而生。从科举考试中的夹带、递小抄、传试卷、冒名替考等简单作弊手段,到现代的高科技作弊,团伙作弊等,作弊现象不但没有减少,还呈现了蔓延的趋势。近年来,在医师考试、会计师考试、司法考试、研究生入学考试。
关键词
医师资格考试
公务员录用
研究生入学考试
会计师考试
作弊手段
考试工作
科举考试
防范分析
试题答案
医学教育
分类号
R-4 [医药卫生]
下载PDF
职称材料
题名
我国护理专利情报分析
被引量:
11
5
作者
郭丹
刘晓英
刘炯
桑美丽
胡崇芳
刘烨
唐艳华
机构
山西
医科大学护理学院
山西
医科大学第二医院护校
山西
医科大学第二医院核医学科
山西省
卫生
厅
考试中心
山西
医科大学第二医院内科
出处
《中国护理管理》
CSCD
2014年第3期236-238,共3页
文摘
通过对中华人民共和国国家知识产权局网站、中国知网专利数据库和SooPAT专利检索网站1985-2012年护理领域的专利进行检索,分别对专利申请总量、申请年度分布、申请地区分布、专利技术分类等进行描述性统计分析,为今后制订知识产权战略提供参考和依据。
关键词
护理专利
专利申请
专利情报分析
Keywords
nursing patent
patent application
patent intelligence analysis
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
社区健康管理与慢性病的预防与控制
被引量:
11
6
作者
李旭光
王晨
机构
山西省卫生考试中心
山西
医科大学第二医院
出处
《山西医药杂志(上半月)》
CAS
2011年第4期373-374,共2页
文摘
随着社会经济的发展,人民生活水平的日益提高和人口老龄化进程的加快,与社会和行为因素相关的慢性疾病日趋增多,给社会、家庭和个人带来了沉重的经济负担和心理负担,慢性病的防治已经刻不容缓。
关键词
社区健康管理
慢性病
预防
人口老龄化
慢性疾病
行为因素
心理负担
经济负担
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
发展性教学评价理论综述
被引量:
2
7
作者
胡崇芳
刘晓英
郭晓琴
桑美丽
张永爱
刘烨
机构
山西省卫生考试中心
山西
医科大学护理学院
出处
《基层医学论坛》
2012年第25期3373-3375,共3页
文摘
20世纪70年代中期,苏联教育家赞可夫提出发展性教学理论体系,后以多元智能理论、建构主义理论和后现代主义理论为依据,形成了发展性教学评价理论。发展性教学评价是一种重视过程、重视评价对象主体性的、以促进评价对象发展为目的的教学评价,科学客观地认识这一新的方法论思想,对教学评价的实践具有重要的应用价值。
关键词
教学理论
评价理论
发展性教学评价
建构主义理论
综述
多元智能理论
教育家
后现代
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
R-4 [医药卫生]
下载PDF
职称材料
题名
我国护理学生护理问诊现状
被引量:
4
8
作者
胡崇芳
刘晓英
机构
山西省卫生考试中心
山西
医科大学护理学院
出处
《基层医学论坛》
2012年第24期3225-3226,共2页
文摘
随着医学模式的转变,整体护理应运而生,而作为整体护理基础框架的护理程序也受到了越来越多人的关注.护理程序的5 个步骤中,护理评估贯穿始终,是保证高质量护理的重要环节,因此,作为护理评估的重要手段的护理问诊也应是当代护理学生必须掌握的基本技能,是护理程序更好地服务于临床的重要保证.
关键词
护理问诊
护理学生
护理程序
整体护理
护理评估
高质量护理
医学模式
分类号
R47-4 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
试论公立医院的人事制度改革
被引量:
5
9
作者
李旭光
机构
山西省卫生考试中心
出处
《中国药物与临床》
CAS
2008年第S2期60-61,共2页
文摘
随着社会主义市场经济的深入发展和卫生事业改革的不断深化,医院管理体制和运行机制中的一些深层次矛盾及问题也表现得越来越明显,机制单一、用人不活、分配不公等问题困扰着医院的快速发展。对此。
关键词
人事制度改革
公立医院
优秀人才
社会主义市场经济
分配制度改革
运行机制
工作人员
医院改革
可持续发展
主动适应
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
析人事档案管理工作
被引量:
3
10
作者
张海滨
机构
山西省卫生考试中心
出处
《山西档案》
北大核心
2010年第S1期49-50,共2页
关键词
人事档案工作
人事档案管理
档案管理工作
重要组成部分
人力资源
档案信息
流动人员
档案材料
管理模式
单位人
分类号
G279.272.5 [文化科学—档案学]
下载PDF
职称材料
题名
冠心病住院病人对健康教育知识的需求调查与分析
被引量:
2
11
作者
胡崇芳
机构
山西省卫生考试中心
出处
《护理研究(下旬版)》
2009年第7期1898-1898,共1页
关键词
健康教育知识
住院病人
冠心病
需求调查
一级预防
社区人群
自我保健意识
公共卫生领域
分类号
R473.77 [医药卫生—护理学]
R195.4 [医药卫生—卫生统计学]
下载PDF
职称材料
题名
医院人事档案管理的重要作用
被引量:
1
12
作者
张海滨
机构
山西省卫生考试中心
出处
《山西职工医学院学报》
CAS
2009年第4期95-95,共1页
文摘
医院的竞争归根到底是人才的竞争,医院人事档案信息是记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位收集、整理后集中保存的各种材料信息,人事档案信息的开发利用可以发挥医院人力资源的效力,促进人力资源的合理配置,充分发挥人力资源管理的作用,从而有效发挥人才潜力,提高医院的竞争力。
关键词
医院
人事档案
重要作用
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
利用服务加强档案普法教育
13
作者
张海滨
机构
山西省卫生考试中心
出处
《山西档案》
北大核心
2007年第S2期20-21,共2页
关键词
档案利用服务
普法教育
兼职档案员
档案管理
档案工作
归档率
档案法规
工作人员
基层档案
收集归档
分类号
G279.2 [文化科学—档案学]
下载PDF
职称材料
题名
老年高血压左室肥厚QT间期离散度与心律失常的关系
14
作者
胡崇芳
机构
山西省卫生考试中心
出处
《中西医结合心脑血管病杂志》
2009年第7期858-859,共2页
关键词
高血压左室肥厚
QT间期离散度
心律失常
老年
独立危险因素
心血管病
心肌复极
正常人
分类号
R541.3 [医药卫生—心血管疾病]
R542.22 [医药卫生—心血管疾病]
下载PDF
职称材料
题名
从中日人事档案管理的比较看我国人事档案管理的前景
被引量:
6
15
作者
张海滨
机构
山西省卫生考试中心
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011年第S4期194-195,共2页
文摘
人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件。日本作为我们的近邻,是一个发达的资本主义国家,其人事档案工作有其自身特点,文章通过比较中日人事档案管理的差异,希望能从日本的人事档案管理中得到一些借鉴,来服务于当前我国的人事档案管理。
关键词
人事档案管理
人力资源
管理措施
分类号
G275.9 [文化科学—档案学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
2007-2010年山西省高级卫生专业技术资格考试情况分析
李旭光
王晨
《中国药物与临床》
CAS
2012
6
下载PDF
职称材料
2
山西省卫生高级职称考试成绩的影响因素分析
范智斌
刘桂芬
杨济民
杨俐英
《中国药物与临床》
CAS
2011
5
下载PDF
职称材料
3
医师资格考试作弊行为分析及防范
李旭光
王晨
《山西职工医学院学报》
CAS
2012
1
下载PDF
职称材料
4
医师资格考试作弊及防范分析
郭英姿
任小勇
杨俐英
《中国药物与临床》
CAS
2013
0
下载PDF
职称材料
5
我国护理专利情报分析
郭丹
刘晓英
刘炯
桑美丽
胡崇芳
刘烨
唐艳华
《中国护理管理》
CSCD
2014
11
下载PDF
职称材料
6
社区健康管理与慢性病的预防与控制
李旭光
王晨
《山西医药杂志(上半月)》
CAS
2011
11
下载PDF
职称材料
7
发展性教学评价理论综述
胡崇芳
刘晓英
郭晓琴
桑美丽
张永爱
刘烨
《基层医学论坛》
2012
2
下载PDF
职称材料
8
我国护理学生护理问诊现状
胡崇芳
刘晓英
《基层医学论坛》
2012
4
下载PDF
职称材料
9
试论公立医院的人事制度改革
李旭光
《中国药物与临床》
CAS
2008
5
下载PDF
职称材料
10
析人事档案管理工作
张海滨
《山西档案》
北大核心
2010
3
下载PDF
职称材料
11
冠心病住院病人对健康教育知识的需求调查与分析
胡崇芳
《护理研究(下旬版)》
2009
2
下载PDF
职称材料
12
医院人事档案管理的重要作用
张海滨
《山西职工医学院学报》
CAS
2009
1
下载PDF
职称材料
13
利用服务加强档案普法教育
张海滨
《山西档案》
北大核心
2007
0
下载PDF
职称材料
14
老年高血压左室肥厚QT间期离散度与心律失常的关系
胡崇芳
《中西医结合心脑血管病杂志》
2009
0
下载PDF
职称材料
15
从中日人事档案管理的比较看我国人事档案管理的前景
张海滨
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011
6
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部