处突维稳的一支重要力量——山西省吕梁军分区加强民兵应急分队建设调查

2004年以来，我们先后组织民兵应急分队，配合公安部门成功地处置了5起群体性突发事件，较好地完成了任务，受到了地方党委政府好评。反思这几次应急维稳行动，既有经验，也有教训。最近，我们在组织调查中得到了许多启示。

提升军分区部队正规化管理水平的着力点

中央军委习近平主席强调指出,要始终牢记依法治军、从严治军是强军之基,保持严明的作风和铁的纪律,确保部队高度集中统一和安全稳定。军分区部队贯彻落实习主席的重要指示,要始终把加强正规化管理作为依法治军、从严治军的重要抓手,以"学法规、严纪律、严养成、严管理、严规范"为牵引,坚持教育先行、预防为主、训管结合、综合施策,不断提高安全发展水平。

军分区系统推进军民融合式发展管窥

党的十八大报告强调:"坚持走中国特色军民融合式发展路子,坚持富国和强军相统一,加强军民融合式发展战略规划、体制机制建设、法规建设。"军分区系统具有军地双重领导的独特优势,推进军民融合式发展必须按照"军地联动、共建共享、互兼互容、互利共赢"的思路,不断健全组织领导、完善制度机制、丰富融合内容,努力走开具有区域特点的军民融合式发展路子。

吕梁市大力推进民兵建设调整改革

山西省吕梁市在推进民兵工作调整改革中,结合本地实际,深入研究新情况新特点,大胆探索新路子,取得明显成效。首先,紧跟形势任务,科学确立基层民兵建设思路。一是把准队伍定位。各级充分认识到,民兵建设是国防现代化建设的重要方面,在党和国家工作全局中具有重要地位。"平时服务、急时应急、战时应战"。

不要让民兵之家成“摆设”

编辑同志: 最近,笔者下基层采访时发现,有些村的“民兵之家”已经徒有虚名,成了“摆设”,没有发挥其应有的作用。为此,笔者建议应采取有效措施。尽快改变这种状况。一是坚持长远建设。要从“硬件”、“软件”两个方面搞好配套设施和各项活动制度的落实。

准确定位 着眼发展 积极推进军分区政治部建设

作为负责管理人民武装部党的工作、组织进行民兵和兵役政治工作的军分区政治部,建设的质量直接影响同级党委指示要求的贯彻落实,影响基层政治工作的有效开展。所以,军分区政治部必须把握自身的准确定位,突出建设的关键环节,理顺关系、服务奉献、与时俱进,不断推进全面建设,推动人民武装政治工作和党的工作的跨越发展。军分区政治部上对党委负责下对基层指导,必须理顺关系、运作高效。军分区政治部是所属单位开展政治工作的领导机关,上对军分区党委,下接基层人武部。既是党委和领导的"办事员",又是基层的"指导员",起着承上启下的"枢纽"作用。对上级的指示和工作安排,要不等不靠,创造性地抓好落实;对下级工作要全力支持,密切关注,不搞越俎代庖。上级政治机关下达的指示,军分区党委、

积极推进军分区政治部全面建设

军分区政治部是负责组织进行民兵和兵役政治工作的政治机关,建设的质量直接影响同级党委指示要求的贯彻落实,影响基层政治工作的有效开展。近年来,我们按照科学发展观的要求,准确定位,严格施管,理顺关系,强化素质,不断加强政治部建设,树立了政治机关的良好形象,有效推动了人民武装政治工作和军分区党建工作的开展。

先进性是党员的立身之本

孝义市人武部作为县、市级国防后备力量建设的指挥部，能够连续13年被省政府和省军区评为“先进人武部”，实属不易。他们不愧是吕梁山上人武系统的一面旗帜。纵观他们前进发展的全过程，使人深受启迪的是党委“一班人”始终保持和发扬着共产党员的先进性，不断与时俱进，超越自我，把全部精力用在民兵预备役建设上，把工作标准定在打赢未来战争上。他们的实践证明。人武系统要真正做到“打得赢”、“不变质”，军分区、人武部党委必须立足国防后备力量建设的实际，立足人武干部的实际，抓好经常性的党员先进性教育。

弘扬艰苦奋斗精神 建设有为班子

艰苦奋斗是我党我军的优良传统,新的形势下艰苦奋斗精神仍不过时,而且应当保持和弘扬。我就吕梁军分区所处的地理环境和工作生活实际,如何弘扬艰苦奋斗精神,建设创新有为的党委班子,谈几点粗浅的看法。要用艰苦奋斗精神统揽班子,打牢在艰苦条件下求创新谋发展的思想基础。

依法廉洁征兵 确保兵员质量

廉洁征兵是确保兵员质量的关键环节,事关部队战斗力的提升,事关每个新兵家庭的切身利益,事关军人军队的形象。各级兵役机关要把廉洁征兵作为义不容辞的政治责任、党风廉政建设的重要内容、践行强军目标的实际举措,贯穿征兵工作始终,下大力纠治征兵工作中的不正之风。深入开展宣传教育。要及时组织征接兵人员认真学习上级关于加强廉洁征兵的有关规定,使大家熟悉政策法规,掌握程序方法。

努力建设“能打仗、打胜仗”的司令部

党的十八大报告提出,力争到2020年基本实现机械化,信息化建设取得重大进展。军委习主席强调指出,"能打仗、打胜仗"是强军之要。十八大的战略部署和习主席的重要指示,对司令机关建设提岀了新的更高要求,必须紧紧围绕"能打仗、打胜仗"的目标要求,不断提高司令机关建设质量。

坚持双重领导制度既是传统又是原则

县、市(区)人武部作为地方党委的军事部和政府的兵役机关，必须接受上级军事机关和同级地方党委、政府的双重领导，这是我军的传统，更是一个原则。实际工作中。人武部自觉接受上级军事机关领导的意识比较强，在接受同级地方党委、政府领导的问题上，有些同志的认识还比较模糊。有的认为人武部与地方党委、政府是平级，主官都是正县、团级，不情愿接受领导；有的认为人事权、指挥权在军队，不必要接受领导；有的认为人武部以军事工作为中心。地方以经济工作为中心，不需要接受领导；还有的认为党管武装就是给钱、给物，其他工作不可能接受领导，等等。从而，在一定程度上影响了双重领导制度的真正贯彻落实。

全面创建资源节约型军营

近年来,山西省吕梁军分区党委"一班人"坚持"地区贫困精神不贫困,条件艰苦思想不落伍",紧紧抓住"艰苦奋斗"这个根本。

力争民兵基层建设不断上层次

今年以来,我们在实施民兵基层建设三年规划的基础上,针对基层建设中存在的思想认识不到位、地区发展不平衡、矛盾问题较突出、作用地位不明显等问题,坚持以科学发展观为指导,按照"抓基层、强基础、硬内功"

政工干部要注重形象建设

当前，人武系统的部分政工干部存在着学习热情不高、奉献意识不强、工作作风不实、进取精神不足、自身要求不严等问题，这些问题说明，政工干部对自身工作性质没有一个正确认识。

扶贫中兴武兴武中扶贫

在建设社会主义市场经济的新形势下，贫困地区的民兵工作如何抓住机遇，加快发展，建立起与本地经济战略相适应的运行机制，我们经过近十年的探索与实践，得出的一个基本结论是：立足贫困地区实际，适应新时期军事战略要求，树立服从服务大局观念，在地方党委、政府的统一领导下，组织民兵预备役人员在扶贫攻坚的“主战场”上养兵、练兵、强兵。