大同市：“三个从严”助推第一书记履职尽责

山西省大同市委组织部坚持从严责任落实、从严管理要求、从严考核问责，明确第一书记工作任务，夯实第一书记履职要求，推动第一书记履职尽责，真正实现了下得去、待得住、干得好。

目前加强对党政领导干部监督的要点思考

目前加强对党政领导干部监督的要点思考李生明监督意识仍需强化各级党政领导干部是党和人民所予权力的载体。正如法国资产阶级思想家卢梭所言：“不受制约的权力必然产生腐败”，对党政领导干部的权力行为若不加以监督制约，就必然滋生和蔓延各种腐败现象。在我党的历史上...

注意解决组织部门个别干部搞“特殊化”的问题

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上指出:目前,"在我们的干部队伍中,确有相当一部分同志的素质特别是思想政治素质不适应党的事业的要求。"组织部门是党委管理干部的重要职能部门,其整体素质应该说是不错的.是能够经得起推敲的。但是,在实行改革开放的新的社会环境里,由于资本主义腐朽文化的影响和历史遗留下来的封建主义残余的影响,使得组织部门在今天也难成为一块净土。近年来。

引导干部提高执政的“五种能力”

必须注重对开放意识、战略思维及新形势下坚持马克思主义理想信念的教育和考察，借以引导干部不断提高科学判断形势的能力：正确认识和科学判断形势，是党执政的基本依据和前提。我们要科学把握以下三个要点。

让第一书记干在实处走在前列

按照中央和山西省委统一安排部署，2015年7月以来，省、市、县三级联动，从机关企事业单位中选派857名优秀干部到大同市9个农业县区的软弱涣散村和建档立卡贫困村党组织担任第一书记。到岗近一年来，市、县、乡三级强化教育管理，注重服务保障，第一书记认真履职尽责，注重发挥作用，帮助基层解决了一些热点难点问题，对于加强基层农村党建和推进扶贫攻坚工作注入了新的活力。

山西大同:强化校地合作推进乡村振兴

近年来,山西省大同市与高校围绕人才培养、引进、使用等方面开展全方位合作,在促进农村教育教学、农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足等方面持续发力,为谱写乡村振兴新篇章提供了坚实人才支撑。

山西发展在人才

前不久，我参与接待的一班北京的客人临别时说了一句话：以后去北京，不要说你是山西人。这句话在我的脑海中回旋了很久，长时间挥之不去。我在想：山西难道是一种耻辱的代名词?山西人难道在全国是劣等公民?山西人为什么被人小瞧?如此想来，心理当然是不平衡、不服气的，但是，翻过来想，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

深化市校合作 共促高质量发展

深化市校合作,要以推动经济发展为目标,以打造特色项目为抓手,以激发人才活力为支撑,以搭建制度架构为保障。近年来,山西省大同市依托高校人才资源、科技成果富集等优势,充分发挥资源禀赋、区位交通和生态环境等方面的比较优势,在人才培养、引进、使用等方面开展深度合作,促进人才共享,互利共赢。

‘实绩’质疑

这些年,各级党委及组织人事部门在用人上都强调注重实绩,注重实绩成为社会共识。然而,就在这一片强调实绩声中,也弹出了几许不和谐的音符,这就是越来越严重的实绩个人功利化倾向和建树实绩中的走样变形问题。 一个时期以来,干部队伍中出现了像一些体育运动员单纯追求金牌一样的实绩观偏转观象,把建树实绩完全看成是一种求取功利的官场个人行为,甚至把实绩当作在个人升迁留转中向组织讨价还价的敲门砖和筹码。个别领导干部,为了达到这种个人目的,不惜杀鸡取卵,饮鸩止渴,牺牲长远利益;不惜以邻为壑,转嫁负担,损人利己,从而造成大量的短期行为、违法乱纪行为和消极腐败现象,给改革开放和经济建设以及人民群众的根本利益带来极大的破坏和损害。 一些领导干部的实绩观和建树实绩的手段,严重背离中央当初强凋“注重实绩”的初衷,这是有其多方面原因的。首先,是个别领导干部本身思想政治素质较差,革命事业心不强,为人民服务的思想树得不牢,小资产阶级个人主义的世界观没有得到彻底改造。

怎样看待“经营者持大股”？

在深化国有中小企业产权改革过程中，不少地方出现了“经营者持大股”现象，一些企业经营者通过多种多样的购股方式，在一夜之间拥有了数十万、上百万甚至上千万元股份。社会上对此很敏感，很关注，总体上有认同和反对两种意见。

一个贫困县的神话——灵丘经济崛起的动力机制探源

灵丘是一个多年来的长期贫困县。这里地处偏僻，山大沟深，信息闭塞，直到1998年，全县人均财力仍然在全市甚至全省排倒数，公教人员的工资拖欠8个多月不能兑现。经济上的落后，又引发了不少社会矛盾。当时群众中流传着这样一句顺口溜：“马路不平、路灯不明、招待所没人、上访告状的成群”。就在这一年，市委下决心对这个县的党政领导班子作了调整。新班子带来新气象。短短4年时间，这里发生了巨变：政通人和，各业兴旺，一个个经济亮点次第闪现，一个个发展数字振奋人心。2001年全县财政总收入、

提高领导科学发展能力之我见

当前，党的建设的一项重要任务，就是要按照党的十七大的要求，大力提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力，保证党的十七大提出的各项任务的完成。如何提高领导科学发展的能力，我认为应把握以下几个环节。

官场“老好人”的危害不可低估

为政之道,首在得人。用什么样的人,不用什么样的人,关系事业成败,关系党和国家前途命运。一般情况下,在选拔任用干部的过程中,人们普遍重视弃用问题干部,而对看上去没有什么问题的"老好人"干部,则往往在多个环节让其"得好处",甚至"大开绿灯"。对"老好人"干部的危害,人们的认识并不充分,有的甚至把"老好人"当成好人、老实人,当成模范和榜样。也正因为"老好人"干部的危害具有隐蔽性,才更值得关注。从某种程度上讲,"老好人"干部比问题干部危害更大,其对党内原则的破坏、对政治空气的污染、对是非的混淆都更加严重。认清"老好人",不用"老好人",对纯洁干部队伍,提高干部队伍整体素质,净化党内风气,具有重要意义。也正因如此,党的十七届四中全会提出"反对和克服好人主义",李源潮同志特别指出不用"老好人"。为加强对以上精神的理解和贯彻,本期特编发一组讨论"老好人"问题的文章,供广大读者参考,也欢迎广大读者参与讨论,来稿请发到luntan588@126.com。

浅析托起浙江民营经济蓬勃发展的文化品质

浙江民营经济起步是艰难的，但发展之迅速、扩张之成功、规模之宏大，感动了中国，也惊动了世界。人们在争相赴浙学习取经的同时，也都在不约而同地思考着一个问题，浙江这样一个人多地少、资源紧缺的沿海省份，