论党群服务中心人力资源管理发展现状及对策

近年来,灵丘县把加强党群服务中心建设作为抓党建促基层治理能力提升工作的重要抓手,在“标准化改造提升、规范化布局利用、经常化开展活动”三方面持续发力,全力构筑为民、便民、惠民的坚强战斗堡垒,打造党员认同、群众满意“有温度”的党群服务中心。而通过党群服务中心人力资源管理现状分析,其中存在许多有待改善的问题,在这一基础上,灵丘县党群服务中心应当探索全新的发展策略,优化传统管理中的不足,保证可以更好发挥出人力资源的作用与价值,为党群服务中心的持续稳定发展提供人才支持。