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山西天镇:引导人才在基层一线建功立业
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作者 刘志儒 《中国人才》 北大核心 2019年第12期58-58,共1页
为解决扶贫一线条件苦、环境差、干事平台少造成扶贫人才“引不进、留不住、用不好”的难题,山西省天镇县以“四个突破”为抓,激活人才“一池春水”,打造凝聚人才的“强磁场”,有力地推动人才健康发展。突破“政策瓶颈”,让优秀人才往... 为解决扶贫一线条件苦、环境差、干事平台少造成扶贫人才“引不进、留不住、用不好”的难题,山西省天镇县以“四个突破”为抓,激活人才“一池春水”,打造凝聚人才的“强磁场”,有力地推动人才健康发展。突破“政策瓶颈”,让优秀人才往基层一线汇集。天镇县制定《关于促进本土人才回乡创业创新的实施意见》等政策,用海纳百川的胸怀、三顾茅庐的诚意,为引进人才“筑好巢”,让曾经“走出去”的成功人士“走回来”,实现“人才回流”。 展开更多
关键词 回乡创业 本土人才 人才回流 山西省天镇县 三顾茅庐 引进人才 基层一线 建功立业
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