企业培训现状及开发策略分析

科学有效的企业经营模式,是企业为了适应社会主义市场经济体系所必然的措施,在这个过程中,后备人才的培养与培训,直接关系到企业的未来战略性发展与经营,本文就结合实际情况对企业培训开发策略进行简析。

浅析绩效工资在企业员工薪酬体系中存在的利弊

随着企业完成了市场经济体系中的经营转型之后,其工作重点与重心已经向科学、规范化的现代企业管理进行侧重,在这个期间,完善企业职工的薪酬体系标准是一个比较核心的环节。本文就结合实际情况,对绩效工资在企业员工薪酬体系中存在的利弊进行简析。