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劳动正义理论对构建和谐劳动关系的启示
1
作者
杨立荣
《学习月刊》
2011年第10期6-7,共2页
劳动正义的实质是一种价值规范的概念,包含两层含义:第一层内涵在于此种劳动能够实现它对人的存在论价值,有助于实现人的生存与自由全面发展;第二层涵义取决于它所处的具体社会关系。实现劳动正义必须符合它所处的社会关系所提出的价...
劳动正义的实质是一种价值规范的概念,包含两层含义:第一层内涵在于此种劳动能够实现它对人的存在论价值,有助于实现人的生存与自由全面发展;第二层涵义取决于它所处的具体社会关系。实现劳动正义必须符合它所处的社会关系所提出的价值要求。
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关键词
和谐劳动关系
正义理论
自由全面发展
价值规范
劳动正义
社会关系
人的生存
价值要求
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职称材料
题名
劳动正义理论对构建和谐劳动关系的启示
1
作者
杨立荣
机构
山西省太原科技大学思政部
出处
《学习月刊》
2011年第10期6-7,共2页
文摘
劳动正义的实质是一种价值规范的概念,包含两层含义:第一层内涵在于此种劳动能够实现它对人的存在论价值,有助于实现人的生存与自由全面发展;第二层涵义取决于它所处的具体社会关系。实现劳动正义必须符合它所处的社会关系所提出的价值要求。
关键词
和谐劳动关系
正义理论
自由全面发展
价值规范
劳动正义
社会关系
人的生存
价值要求
分类号
D412.2 [政治法律—国际共产主义运动]
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作者
出处
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1
劳动正义理论对构建和谐劳动关系的启示
杨立荣
《学习月刊》
2011
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