国有企业人力资源激励机制的建立与运用

在国民经济转型等因素影响下,国有企业建立健全人力资源激励机制,有效提升企业治理现代化的能力和水平,已变得越来越重要。为建立科学、合理、完善的人力资源激励机制,应充分激发国有企业职工的积极性,保证国有企业每项基础性工作都能切实做好。为此,文章围绕国有企业人力资源激励机制建立与运用中存在的问题,依据国有企业的特性,为更好发挥国有企业人力资源激励机制作用提出了一些具体的措施与建议,以供参考。