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晋商股俸制及其对现实的指导意义
被引量:
3
1
作者
程素仁
程雪云
《北京商学院学报》
2000年第4期43-47,共5页
晋商股俸制是山西商人创立的一种很有特色的、集团性很强的劳资组织形式。其中人身顶股制的创行开历史先河 ,有很强的实用价值 ,股俸制通过银股形式 ,扩大了商业资本 ,又通过身股形式 ,极大地调动了全体员工的积极性。股俸制还有效地实...
晋商股俸制是山西商人创立的一种很有特色的、集团性很强的劳资组织形式。其中人身顶股制的创行开历史先河 ,有很强的实用价值 ,股俸制通过银股形式 ,扩大了商业资本 ,又通过身股形式 ,极大地调动了全体员工的积极性。股俸制还有效地实现了所有权与经营权的分离 ,给与经营者可观的经济利益 ,也是对知识产权的认可。
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关键词
晋商股俸制
银股
顶身股制
故身股
商业史
中国
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职称材料
题名
晋商股俸制及其对现实的指导意义
被引量:
3
1
作者
程素仁
程雪云
机构
山西省太谷县委史志办
出处
《北京商学院学报》
2000年第4期43-47,共5页
文摘
晋商股俸制是山西商人创立的一种很有特色的、集团性很强的劳资组织形式。其中人身顶股制的创行开历史先河 ,有很强的实用价值 ,股俸制通过银股形式 ,扩大了商业资本 ,又通过身股形式 ,极大地调动了全体员工的积极性。股俸制还有效地实现了所有权与经营权的分离 ,给与经营者可观的经济利益 ,也是对知识产权的认可。
关键词
晋商股俸制
银股
顶身股制
故身股
商业史
中国
分类号
F729.25 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
晋商股俸制及其对现实的指导意义
程素仁
程雪云
《北京商学院学报》
2000
3
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