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领导目标与领导绩效之矛盾探析
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作者 杨玉果 姚云生 任新建 《领导科学论坛》 2003年第2期51-52,共2页
领导目标的正确与否决定于问题的寻找是否正确和规划的制定是否合理两个方面；而领导绩效则因政绩的数量性和效率的质量性体现为数量和质量的统一。目前领导目标和领导绩效的矛盾主要表现在以下六个方面：
关键词 领导目标 领导绩效 矛盾 领导者素质 领导环境 政绩观
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