就业服务模式将迎来智能化

灵活就业创业与人工智能就业的新时代已经到来,这是今后用工市场的新形势和新判断。从就业角度来考虑,人力资源管理开发将迎来智能模式。在灵活就业大行其道、规模持续扩张的新时代,错过了就业服务模式革新,也许就错过了未来实现更高质量与更充分就业的人力资源市场建设先机。经济社会就业总体趋势已发生重大变化十九大提出了实现更高质量与更充分就业的新要求。

在自主创业中享受快乐——山西省运城市大学生创业孵化基地侧记

山西省运城市大学生创业孵化基地一片繁忙景象。200多名大学生自主创业经商,他们在自主创业中享受快乐。事实证明大学毕业生自主创业大有可为。＂大学生创业孵化基地＂位于运城市空港开发区,距离运城市中心城区约20公里,是一个正在建设中的省级开发区。大学生创业基地位于北区,南紧靠村庄,北临机场大道,东面是一条没修好的路,西面是一个正在开发的小区工地。偏僻环境,决定了基地能够辐射的消费人群是有限的,顾客数量少,消费能力低。在这样的环境下,对于很多店铺来说坐等顾客显然是行不通的。那么,怎么样才能经营赚钱呢？

浅析平衡计分卡在公共服务部门绩效管理中的运用

现代公共服务部门人力资源绩效管理基于公共服务,具有公益性、非盈利型的特点,在衡量标准上是不易测量的。文章分析了我国公共服务部门绩效评价的基本情况,探讨了我国公共服务部门绩效管理的问题及原因,平衡计分卡在我国公共服务部门人力资源绩效评价中的运用,并对应注意的问题进行了探讨。

基于心理契约中小企业激励机制的几点思考

文章探讨了组织中的心理契约对于中小企业员工激励的影响。首先,介绍了心理契约的概念、类型、特点,心理违背的影响。其次,从激励的概念入手,分析了中小企业的激励中存在的问题。最后,指出心理契约对激励的积极作用,提出通过健全沟通机制、强化信任关系、建立健康的心理契约关系来完善激励机制。

对事业单位绩效考核的思考

事业单位绩效考核并非易事,文章通过分析当前事业单位绩效考核的现状,指出了绩效考核存在缺乏行之有效的考核标准、考核结果应用缺乏激励性和奖惩性、绩效考核不全面的问题及原因,进而提出了完善建议。

我国城乡医疗保险现状分析

改革开放以来，特别是十四届三中全会以来，党中央、国务院陆续做出一系列重大决策，积极椎进基本医疗保险制度改革：1998年底开始在全国推行城镇职工基本医疗保险制度改革，并不断地发展与完善；2003年开展新型农村合作医疗制度试点，2007年在全国范围推广；2008年开展城镇居民基本医疗保险试点，把学生、儿童、老人等城镇非从业人员纳入保障范围，2009年城镇居民医疗保险制度在全国全面推开。现如今，我国的城乡医疗保险得到了较大的发展，从两个方面对此进行分析。

浅谈事业单位激励机制

事业单位激励机制普遍缺乏或不完善,本文通过分析当前事业单位(尤其是无收入的事业单位)激励机制的现状,指明了激励机制存在形同虚设、制定不科学、过多关注于量的规定、激励意识淡薄的问题及原因,进而提出了完善建议。

多谋民生之利 多解民生之忧

习近平总书记在主题教育工作会议上强调,要践行宗旨为民造福,教育广大党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持一切为了人民、一切依靠人民,自觉问计于民、问需于民,始终同人民同呼吸、共命运、心连心,着力解决人民群众急难愁盼问题,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上,增强人民群众获得感、幸福感、安全感。党的二十大报告。