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目标管理降低心内科护士给药环节用药错误的效果观察
被引量:
5
1
作者
安妍
《当代护士(中旬刊)》
2016年第4期185-187,共3页
目的探讨目标管理对降低心内科护士用药错误率的实践效果。方法目标管理前患者476例,采取给药常规管理;目标管理后患者506例,在常规管理基础上实施目标管理,比较2组患者给药错误率、给药错误投诉率、护士用药知识考核合格率及患者对给...
目的探讨目标管理对降低心内科护士用药错误率的实践效果。方法目标管理前患者476例,采取给药常规管理;目标管理后患者506例,在常规管理基础上实施目标管理,比较2组患者给药错误率、给药错误投诉率、护士用药知识考核合格率及患者对给药护理满意率。结果目标管理后给药错误率、患者投诉率明显低于目标管理前,差异具有统计学意义(P<0.05);目标管理后护士用药知识考核合格率、患者对给药护理满意率明显高于目标管理前,且差异具有统计学意义(P<0.05)。结论实施目标管理可减少护士给药错误和患者投诉,提高患者满意度,提升护理人员护理管理能力和业务水平。
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关键词
心内科
药品
目标管理
效果评价
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题名
目标管理降低心内科护士给药环节用药错误的效果观察
被引量:
5
1
作者
安妍
机构
山西省忻州市中心医院护理部
出处
《当代护士(中旬刊)》
2016年第4期185-187,共3页
文摘
目的探讨目标管理对降低心内科护士用药错误率的实践效果。方法目标管理前患者476例,采取给药常规管理;目标管理后患者506例,在常规管理基础上实施目标管理,比较2组患者给药错误率、给药错误投诉率、护士用药知识考核合格率及患者对给药护理满意率。结果目标管理后给药错误率、患者投诉率明显低于目标管理前,差异具有统计学意义(P<0.05);目标管理后护士用药知识考核合格率、患者对给药护理满意率明显高于目标管理前,且差异具有统计学意义(P<0.05)。结论实施目标管理可减少护士给药错误和患者投诉,提高患者满意度,提升护理人员护理管理能力和业务水平。
关键词
心内科
药品
目标管理
效果评价
分类号
R473.5 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
目标管理降低心内科护士给药环节用药错误的效果观察
安妍
《当代护士(中旬刊)》
2016
5
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