对决定和影响工会地位因素的认识

工会地位问题,是工会理论中长期争论的问题,也是工会工作者最为关心和努力争取的目标之一。因此,研究工会的地位,探讨决定和影响工会地位的因素,对于完善工会学理论体系和工会实际工作,有着十分重要的意义。工会的地位就是工会在社会各种关系中的位置。只要工会组织存在,工会就会对社会各个方面产生一种力的辐射,而且这种辐射力越强,得到的反作用力也就越大。

试论建立集体谈判制度

一、集体谈判简述所谓集体谈判是指企业工会和单位行政或雇主之间就有关劳动条件和工资福利所进行的谈判。集体谈判最后达成协议的条款都列入对职工和单位行政或雇主双方均有约束力的合同中,这种合同,一般称集体合同。早期的集体谈判是在工会提出罢工或已经罢工的情况下,雇主被迫坐下来,以谈判的形式,协商工会提出的要求。随着工人运动的高涨与发展,集体谈判被法律所承认,并作为工会与雇主联合决定劳资关系中有关就业条件、劳动报酬、劳动管理的一种惯例性的程序形式。这时。